我们的2024年冬季风云人物综述包括伦敦劳合社、诺丁汉建房协会和YPO的重要任命。
英国最大的公共部门采购组织之一YPO任命乔安妮?格里格（Joanne Grigg）为人力资源和人力服务主管。格里格在公共部门的战略和运营人力资源方面拥有超过35年的经验，她从西约克郡联合管理局加入了韦克菲尔德的组织，在那里她一直担任人力资源主管。
在此之前，她带领团队为布拉德福德委员会的学校提供一系列人力资源服务，并在柯克里斯委员会担任高级职务。
Grigg将管理YPO的人力资源、人才发展和业务服务团队，并实施该组织的“我们的人才战略”。
她说：“多年来，我一直是YPO的客户，担任各种职务，很高兴能加入这样一个重要且备受尊敬的组织。
“我希望能从我以前在公共部门的工作中获得很多经验，我期待着运用这些经验，继续帮助YPO成为一个伟大的工作场所。”
YPO成立于1974年，旨在汇总其所属地方政府的采购支出，由13个地方政府成员机构全资拥有。YPO还与地方政府和更广泛的公共部门的另外71个组织建立了正式关系，这些组织被称为准成员当局。
伦敦金融城（City of London）保险和再保险市场劳合社（Lloyd’s）宣布任命内森?亚当斯（Nathan Adams）为新任首席人事官。
亚当斯在人力资源和转型方面拥有20多年的经验，他将于明年初加入劳合社，成为其执行委员会成员，向该组织首席执行官约翰?尼尔汇报。
自2014年加入Aviva以来，他曾担任多个高级职位，最近担任Aviva Investors的首席人事官。在此之前，他曾在巴克莱银行和阿卡迪亚集团担任高级人力资源职位。
亚当斯将接替萨拉·戈麦斯，后者将于今年年底退休。戈麦斯于2021年7月加入劳合社，并于2021年12月被任命为临时首席人力资源官和执行委员会成员，并于2022年成为首席人力资源官。
尼尔说：“随着我们继续致力于在劳合社推广包容、高效的文化，内森将成为团队的重要成员。”我要感谢Sara在过去三年半的时间里为劳合社的文化和人事议程所做的贡献。她一直是劳合社执行委员会的重要成员，我祝愿她在进入她人生中令人兴奋的新阶段时一切顺利，她已经计划了一段时间了。”
克里斯蒂娜·德·洛斯·雷耶斯Mu?oz被任命为欧盟健康和医疗营销公司The Bloc的主管。她将负责集团在米兰和巴塞尔的120多个欧洲资源。
De los Reyes Mu?oz将积极参与集团的战略和组织发展计划，加强人员职能，专注于员工的专业成长和促进多样性。
de los Reyes Mu?oz毕业于西班牙马德里的Comillas大学心理学专业，在人力资源方面积累了丰富的经验，从一开始在德勤担任人力资源主管，到最近在Desigual和La Prairie担任人力资源主管和人力资源总监。
The Bloc米兰首席执行官亚历山德罗·塞维索（Alessandro Seveso）表示，克里斯蒂娜对组织的影响“也将在市场上感受到，我们的客户有机会与准备好并积极带来创新和价值的专业人士进行互动和合作”。
De los Reyes Mu?oz补充说：“我肯定会把我所有的国际经验带到该机构，以支持该组织的业务和发展，并培养其人才。”
丽莎·温纳德被任命为诺丁汉建房互助会执行委员会的首席人事官。此次任命认可了Lisa自2023年加入公司以来对业务的重大贡献，她最近担任的是人力资源总监一职。
Winnard拥有20多年的经验，曾在JLA集团和Sesame Bankhall集团工作。诺丁汉建房互助会表示，她“在通过转型专业知识和对可信赖关系的承诺推动可持续成功方面有着良好的记录”。
该公司表示，温纳德在执行委员会的职位加强了公司的承诺，即成为一个支持、包容的工作场所，让团队成员感到受到重视。
温纳德说：“在过去的一年里，我们在创造一个包容、支持的工作场所方面迈出了重要的一步，我渴望在这一势头的基础上再接再厉。”我们的重点仍然是培养人才，推动积极的变革，并确保我们的企业是一个每个人都能茁壮成长的地方。”
曼彻斯特大学NHS基金会信托（MFT）任命米拉·奈尔为新的首席人事官和董事会成员。
奈尔目前是刘易舍姆和格林威治NHS信托基金和伦敦东南部综合护理系统的首席人事官。
她在NHS有超过20年的经验，涉及急性、社区和精神卫生部门。Nair曾在许多NHS组织担任高级领导职务，在担任现任职务之前，她曾在伦敦东南部的Oxleas NHS基金会信托基金担任劳动力和质量改进主管。
奈尔说：“MFT团队的雄心壮志给我留下了深刻的印象，我很荣幸有机会参与其中。”
MFT首席执行官马克?卡本（Mark Cubbon）补充道：“随着我们推进MFT战略，帮助改善我们多元化社区的健康和生活质量，梅拉将在一个非常重要的时刻担任我们的角色。”我期待着她的加入。”
半导体和软件设计公司Arm已聘请夏洛特·伊顿（Charlotte Eaton）为其新任首席人事官，并立即生效。
伊顿将向Arm首席执行官雷内·哈斯（Rene Haas）汇报工作，接替现任首席人事官Kirsty Gill，领导Arm的全球人事组织。吉尔将继续担任顾问角色，并在退休前协助过渡。
伊顿此前在2017年至2020年期间担任人力副总裁，为Arm的知识产权团队提供支持。
最近，她曾担任能源供应商Ovo的首席人事官，职责包括监督人事议程的各个方面，如运营、合作、领导和发展、奖励和参与，以及领导客户体验和工作场所团队。在此之前，她曾在The Heinz Company和Barclays担任人力资源领导职务。
赫伯特·史密斯·弗利希尔斯律师事务所任命乔·麦康奈尔为全球首席人事官，负责公司的人事和文化战略。
麦康奈尔将于明年1月上任，接替将于今年年底退休的首席人事官海伦?安东尼。
麦康奈尔在全球和区域行业拥有超过30年的经验，包括专业服务、能源、金融服务和采矿，并加入埃森哲，在那里她领导了其增长市场的首席执行官转型实践。
麦康奈尔表示：“我加入这家公司，正值该公司加强对专业发展和吸引顶尖人才的投资，同时拥抱人工智能和快速技术变革带来的机遇。我期待着在我们的国际网络中与才华横溢、敬业的人力资源专业人士团队一起工作。”
Herbert Smith Freehills全球首席执行官Justin D 'Agostino补充说：“Jo将领导我们在全球范围内的人员和文化战略，这将带来来自近20个国家办事处的见解和不同观点，并将为我们的客户提供关键增长领域的支持，包括能源转型、私人资本、人工智能和技术。”
他补充说，麦康奈尔带来了在数字化和组织转型、高绩效文化以及高管层领导力发展方面的丰富经验。
瑞士银行集团（Swissquote）已任命叶嘉华（Tara Yip）为首位首席人力官，该职位将成为其执行管理团队的一员。
叶将于2025年1月1日上任。瑞讯表示，该职位是其致力于培养以人为本的文化、提高员工敬业度、支持员工专业成长和福祉的一部分。
Yip自2002年以来一直担任该集团的人力资源主管。她的专长是人才管理、多元化和包容性、领导力发展、卓越运营、变革管理以及收购企业员工的整合。
瑞讯首席执行官马克?布尔基（Marc Burki）表示：“塔拉作为人力资源主管，对公司的成长起到了重要作用。在竞争激烈的环境中，人才是企业成功的关键，Tara的专业知识、经验和领导力将对我们的持续发展至关重要。”
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