卡塔尔多哈:公务员及政府发展局今日(九月二十九日)宣布，政府部门将于今日(九月二十九日)实施弹性及远程办公制度。
政府雇员可透过政府资源规划系统“mawaared”申请“远程办公系统”。这一制度经国务院批准，提高了工作环境的可持续性，使雇员能够兼顾工作与家庭责任。
受益人可以通过几个简单的步骤进入“mawaared”系统并申请“远程工作”系统。为了利用远程工作，员工需要在系统中创建一个请求，提供他或她想要远程工作的天数并指定日期。申请将直接送交申请人的主管审批。
在政府机构工作、子女不满12岁的卡塔尔母亲可以通过mawaared系统申请远程工作，只需简单地添加家庭数据即可。孩子的证书也需要与申请一起上传。
CGB表示，弹性工作制是每天7小时，从早上7点到下午2点。员工可以在早上6:30到8:30之间报到，不影响工作要求，前提是员工完成了规定的工作时间。
因残疾或医疗原因有权缩短工作时间或给予母亲两小时母乳喂养的雇员，只要他们完成了规定的工作时间，就可以按应得的工作时间比例迟到。
政府机关负责人可以根据行政单位主任的建议，允许部分员工远程办公，但不超过每个政府机关行政单位员工总数的30%。
对于有12岁以下子女的卡塔尔女雇员，远程工作许可每年为一周，每年为一个月。
倒班工人和其他工作条件和要求与弹性工作制和远程工作制相冲突的单位，不适用弹性工作制和远程工作制。
内阁于2024年9月4日批准了CGB关于每周工作时间和组织机制，以及远程工作制度和灵活工作时间的提案。
该提案旨在在卡塔尔2030年国家愿景和2024-2030年第三个国家发展战略的框架内，在不影响工作要求的情况下，采用适应政府部门能力需求的灵活系统。
