新德里，8月20日(IANS):周二的一份报告显示，由于印度的目标是成为人工智能(AI)的全球领导者，到2027年，该国的人才需求预计将从60万至65万增长到125万以上。
德勤印度(Deloitte India)与Nasscom合作撰写的这份报告称，印度的人工智能市场预计将以25%至35%的速度增长(在2022年至2027年期间)，这可能表明人才库存在供需缺口，需要提高现有人才的技能。
过去一年，印度各行各业43%的劳动力在其组织中使用了人工智能。约60%的员工和71%的gen - z认识到，掌握人工智能技能可以提升他们的职业前景。
德勤南亚技术和转型总裁Sathish Gopalaiah表示，到2030年，印度将成为全球人工智能强国，拥有超过100万高技能的科技专业人士。
“然而，要真正利用这一潜力，重点不仅要转向人工智能人才的数量，还要转向人才的质量。通过对现有劳动力进行再培训，并通过强大的政府-学术界-行业合作培养新人才，我们可以确保稳定的专业人才储备，为领导人工智能驱动的创新做好准备。”
此外，三分之二的印度人计划学习至少一项数字技能，其中人工智能和机器学习名列榜首。
Nasscom高级副总裁兼首席战略官桑吉塔·古普塔(Sangeeta Gupta)表示，人工智能不再局限于单一领域;它已经渗透到各行各业，改变了世界各地的企业。
古普塔说:“通过促进产业界、学术界和政府之间的合作，印度的科技部门不仅可以满足对人工智能专业知识不断增长的需求，还可以引领全球人工智能革命。”
该报告强调，印度迫切需要从人工智能服务发展到对人工智能服务和产品的双重关注。
该报告建议行业领导者投资于技能提升和再培训计划，使专业人员具备从人工智能知情人士到人工智能专家等各个已确定领域所需的技能。
调查结果显示:“行业利益相关者应该开发和实施全面的技能途径，解决基础和高级人工智能技能，包括通过课程、研讨会、黑客马拉松和实习将理论知识和实际应用结合起来。”
