想象一下，每周多出12个小时——汤森路透预测，未来人工智能工具将为专业人士节省这么多时间。
这家信息服务公司对2200多名专业人士进行的一项新调查发现，77%的专业人士认为人工智能将在未来五年内对他们的职业生涯产生“变革性”影响。虽然受访者平均每周工作46个小时，但超过一半的受访者表示，他们觉得没有足够的时间做自己想做的事情。他们希望人工智能能帮助他们把更多的时间花在对他们重要的事情上。
顶级领域的专业人士表示，他们愿意花人工智能节省的时间?他们的幸福。24%的受访员工表示，他们希望花更多的时间在自己的爱好、休息上，并总体上更好地平衡工作与生活。10%的人表示，他们会把额外的时间花在长期工作项目和核心任务上。
汤森路透(Thomson Reuters)首席人事官玛丽?爱丽丝?维克(Mary Alice Vuicic)表示，自疫情爆发以来，当“家变成了办公室，人们全天候工作”时，保持良好的工作与生活平衡对员工来说变得越来越重要。她说，如果人工智能能腾出他们的一些时间，那就是“给他们一个重新投资于健康的机会”。
在4月和5月进行的这项调查中，有一半的专业人士表示，随着人工智能能力的增强，他们预计未来5年工作与生活的平衡将得到显著或适度的改善。但另有38%的人表示，他们预计变化很少或没有变化。报告指出，这种分歧反映了专业人士对未来工作时间是增加还是减少的不确定性。
不过，总的来说，工人们对这些技术能给他们的工作带来的价值充满热情。接受调查的专业人士对使用人工智能来利用大量数据进行业务洞察，减少工作中的人为错误，并为决策提供高级分析感到特别兴奋。
然而，对于将人工智能应用于工作场所，人们仍然犹豫不决。这既源于对人工智能安全和数据隐私的担忧，也源于对如何最好地将新技术融入工作场所的不确定感。
“留出时间来学习和实验人工智能也很重要，”维克说，并补充说，企业领导者应该为员工提供“安全的方式”来进行这些实验。
事实上，如今一家公司的竞争优势取决于其适应和接受新技术的能力，维契克说:“我们正加倍预测，企业和专业人士的适应性商数(AQ)现在超过了智商和情商。”
