昨天，曾参与《守望先锋2》开发的前暴雪员工Chris Sayers分享了他在公司工作时的经历。显然，这是一个人的证词，没有任何细微差别或背景，即使毫无疑问暴雪管理层并没有等待微软成为这样的混蛋，但有必要对所有这些断言保持谨慎。然而，他的故事并非毫无趣味。
他告诉我们，在他被雇佣六个月后，管理层给了他化妆品团队首席视觉特效师的职位，负责皮肤和表情。对他来说，这是天赐良机，因为他得到了升职的承诺，同时还承担了几个人的责任。但奇怪的是，虽然这种类型的帖子对暴雪来说是至关重要的，因为化妆品是游戏存在的原因，我们不能说它真的被宠坏了。事实上，他解释说，由于家庭原因，他们不得不与一位亲密的同事分手，而这位同事仍在远程工作，但在显赫的职位上，他们让别人宣布解雇他，以避免这件事。显然，他不得不接手他的旧任务，因为他们拒绝雇用新同事，大大增加了他的工作量。另一方面，我们不断推迟他加薪的时间，直到几个月后的一天，人力资源部门告诉他，他误会了，在这方面没有任何计划。最后，当他选择辞职时，他被告知，他被禁止为竞争对手工作三个月，同时没有任何经济补偿。谢谢美国的劳动法。
我们再次提醒你，一次证词并不意味着这种情况是有系统的，也不意味着事实确实如所声称的那样发生了- -即使相信它并不困难。但最重要的是，这次经历告诉我们，当我们被一家公司雇用时，尤其是在大西洋彼岸，我们真的必须小心我们签署的协议……
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