【编者按】在商业世界的聚光灯下，一场豪赌正在上演。游戏驿站（GameStop）近日宣布了一项高达35.4亿美元的CEO薪酬计划，将CEO瑞安·科恩的回报与公司市值飙升十倍以上及利润大幅提升的目标紧密捆绑。这一举措不禁让人联想到特斯拉为埃隆·马斯克设计的“对赌式”激励方案，引发了市场广泛关注。在传统零售业面临转型阵痛的今天，游戏驿站能否凭借这一激进策略实现逆袭？科恩又能否复制马斯克的奇迹，带领公司走出低谷？这不仅是一场关于个人财富的冒险，更是一次对企业未来命运的押注。让我们一同关注这场商业大戏的后续发展。
1月7日消息：游戏驿站周三公布了一项针对CEO瑞安·科恩的潜在薪酬方案，总额高达35.4亿美元。这份方案的兑现完全取决于他能否带领这家陷入困境的视频游戏零售商实现惊天逆转——将公司市值提升十倍以上，并大幅提振利润。
消息公布后，该公司股价在盘前交易中应声上涨3.1%。
公司明确表示，在这份方案下，科恩将不会获得任何固定薪酬，例如工资、现金奖金或股票期权。这意味着他的全部报酬都与实现这些雄心勃勃的目标“风险挂钩”。
这项奖励计划与特斯拉为埃隆·马斯克批准的十年激励方案颇为相似。在那份方案中，马斯克的报酬完全与股票期权绑定，而这些期权只有在达到惊人的市值和运营利润目标时才能归属。
游戏驿站透露，科恩的薪酬方案包含股票期权，允许他以每股20.66美元的价格购买超过1.715亿股游戏驿站股票。目前，该公司的市值约为92.6亿美元。
（本戈鲁鲁Deborah Sophia报道；由Mrigank Dhaniwala和Maju Samuel编辑）
本文由万更网原创发布，未经许可，不得转载！
本文链接：https://m.fdsil.com/p/97485.html
