编者按：在当今社会，企业诚信与劳动者权益保障已成为公众关注的焦点。近日，韩国电商巨头Coupang因涉嫌违规调整退休金制度、被指利用“秘密办公室”规避监管而卷入调查漩涡。特别检察官的突击搜查，不仅揭开了一场涉及权力干预、证据隐匿的罗生门，更折射出资本与劳工权益之间的持久博弈。本文梳理事件脉络，追问：当科技巨头的光环背后暗藏制度性剥削，谁来为普通劳动者的尊严兜底？以下为详细报道：
由安权燮领导的特别检察组，针对“Coupang退休金调查中的外部压力”及“密封新钞捆带丢失”指控展开调查，于23日对Coupang办公室进行了搜查扣押。这是特别检察组首次对Coupang启动刑事调查。
特别检察组于当日上午10点10分左右，同时对位于首尔松坡区的Coupang物流中心（CFS）办公室，以及江南站附近一处被称为“Coupang秘密办公室”的无招牌办公点展开搜查。此前有指控称，Coupang通过在江南站附近大楼设置无标识办公室，秘密运营大规模组织。
特别检察组指出，Coupang涉嫌违反《劳动者退休金保障法》及滥用职权妨碍公务。目前已派遣约10名检察官和调查人员扣押内部文件。
Coupang被指在2023年5月不当修改雇佣规定，导致未能向劳动者正常支付退休金。其将退休金支付条件从“仅排除每周工时低于15小时的日结工（工作满一年以上）”改为“需同时满足工作满一年且每周工时达15小时以上”。若雇佣期间出现单周工时不足15小时的情况，退休金计算周期将从该日起重置，这一规则被称为“退休金重置条款”。
据悉，Coupang当时的内部文件（包括《日结工制度改进方案》）中明确记载：公司不会向日结工单独说明年假、退休金及雇佣期中断的概念，若有人提出异议将个案处理，同时列明了修改退休金支付标准的依据。
此前，雇佣劳动部富川支厅已于今年1月建议检方起诉此案，但仁川地方检察厅富川支厅却在4月决定不起诉。当时经办此案的文智硕检察官在10月国会听证会上指控，时任富川支厅长严熙俊和高级检察官金东熙曾施压要求作出不起诉决定。
文检察官称：“尽管我明确指出Coupang修改雇佣规定属违法行为，但前高级检察官金东熙以‘此案明显无罪’为由说服我，前支厅长严熙俊还单独致电新任主办检察官指示不起诉方向。”他同时质疑，富川支厅向最高检察厅报告时，故意遗漏了《日结工制度改进方案》等关键证据，且搜查扣押细节等调查机密曾被泄露给Coupang。
前支厅长严熙俊已反诉文检察官诬告，称其陈述均属虚假。特别检察组在11日、14日传唤文检察官作为参考证人后，于23日突击搜查Coupang办公室，标志着全面调查启动。在分析扣押资料后，检方计划传唤Coupang相关负责人，就雇佣规定变更的具体情况进行质询。
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