【编者按】科技巨头的一举一动，总能牵动无数人的心。近日，meta再次传出裁员消息，涉及销售、招聘及元宇宙核心部门Reality Labs等多个团队。这已是2026年以来的第二轮人员调整。一边是数千员工的职场震荡，一边是数百亿美元豪赌AI的雄心，meta的“降本增效”与“重金押注”并行不悖。在技术狂飙与组织阵痛的交织中，我们看到的不仅是一家公司的战略抉择，更是整个科技行业在转型十字路口的缩影。未来将如何平衡人力与算力、现实与愿景？或许，答案就在每一次结构调整的阵痛与新生之中。
据The Information和彭博社报道，meta正在多个团队进行裁员，涉及销售、招聘以及元宇宙现实实验室部门。
此次裁员将影响美国及其他国际市场的员工。彭博社称，部分受影响员工将获得内部转岗机会或通过调动岗位留在公司。
meta发言人在给TechCrunch的邮件中表示：“公司各部门定期进行重组或调整，以确保团队处于实现目标的最佳状态。对于可能受影响的员工，我们正尽力为其寻找其他内部机会。”
本次裁员规模不足1000人。截至2025年底，meta全球员工总数接近7.9万人。
裁员之际，meta正斥资数百亿美元押注人工智能领域。公司预计今年资本支出将创历史新高，达到1150亿至1350亿美元。
这是meta在2026年第二次精简团队。今年1月，Reality Labs部门已裁撤10%员工。据《纽约时报》报道，该部门当时约1.5万名员工中，近1000人受到影响。
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