在英国企业界努力应对迅速变化的地缘政治背景之际，萨里郡（Surrey）泰晤士河畔森伯里（Sunbury-on-Thames）绿树如茵的环境，可能成为这个有趣的股东大会季中最具爆炸性事件之一的背景。
下个月，英国石油公司（BP）将连续第二年在伦敦郊外召开年度股东大会（AGM），这一举动去年未能阻止经常扰乱石油公司会议的气候抗议者。
该公司在其绿色雄心上的180度大转弯成为众矢之的，同时每年在新的石油和天然气项目上投资100亿美元，而且还将因其糟糕的股价表现而受到愤怒股东的抨击。董事会与维权投资者、纽约对冲基金埃利奥特（Elliott）之间也可能摊牌，这可能是董事会主席海尔格?隆德（Helge Lund）在压力之下主持的最后一次会议。
许多英国大型上市公司在4月至5月举行年度股东大会。这些会议为那些只持有少量股票的投资者以及大型金融机构提供了一个难得的机会，在他们去吃免费三明治之前，可以向千万富翁高管们提出大大小小的问题。
自去年的年度股东大会以来，唐纳德?特朗普（Donald Trump）重返白宫大大改变了局面。特朗普迅速发起了一场反多元化的运动，并提出了他的“钻井宝贝，钻井”议程，以保持美国和世界对石油和天然气的依赖，因此老板们可以期待公司在多样性、公平和包容（DEI）目标上的倒退，以及气候目标的淡化。
但一些大型投资者已经在缓和他们在气候问题上的立场。英杰华投资（Aviva Investors）——英国最大保险公司的投资部门——上周实际上放弃了2021年出售未能限制碳排放和实现气候目标的公司股份的计划。今年1月，全球最大的基金管理公司贝莱德（BlackRock）在受到美国保守派政客的抨击后，成为最新一家退出大型气候变化行业组织的金融公司。
股东咨询集团Pirc首席执行官保罗?亨特（Paul Hunter）表示：“对于负责任的投资者来说，2025年的年度股东大会将是一个艰难的季节。”“近年来，在减少环境、社会和治理（ESG）风险方面取得的进展出现了倒退。这是由美国关于ESG的政治化辩论以及我们所认为的一种误入歧途的寻求增长的方式引发的。”
在英国石油（BP），一些投资者表示担心，该公司已决定不就其气候计划进行投票，而竞争对手壳牌（Shell）将受到包括大曼彻斯特（Greater Manchester）和默西塞德郡（Merseyside）地方政府养老基金在内的股东对其增加液化天然气销售的计划，以及其增长战略如何与气候目标相一致的质疑。汇丰银行将其气候目标的关键部分推迟了20年，同时淡化了其首席执行官乔治?埃尔赫迪（Georges Elhedery）高达900万英镑的新长期奖金计划中的绿色目标，这也招致了环保人士的批评。
英国上市公司也可能面临一些压力，因为预计它们将放弃明确的DEI目标，并取消将多元化举措作为高管薪酬的标准。特朗普的反dei行政命令意味着，那些与美国有联系的企业被夹在了英美标准之间。制药公司葛兰素史克（GSK）最近暂停多元化活动的决定，可能会在5月份于伦敦一家五星级酒店举行的年度股东大会上面临质疑。该公司辩称，它必须遵守特朗普的行政命令，因为美国是该公司最大的市场。
在年度股东大会期间，董事会薪酬将一如既往地成为人们关注的焦点。最近几周，几家公司宣布了其老板可能获得的巨额薪酬，它们辩称，为了吸引并留住高管，它们需要保持与美国竞争对手的竞争力。
过去，股东对高管薪酬也曾有过相当大的不满——例如，针对英国上市公司薪酬最高的老板、制药商阿斯利康（AstraZeneca）的司考?苏里奥特（Pascal sooriot）。他的年薪可能从去年的1470万英镑增加到2500万英镑。
治理专家机构股东服务公司（Institutional Shareholder Services）表示，人们可能会问，在“对上一届年度股东大会的薪酬提议提出重大异议”之后，该公司是否“充分缓解了股东对可变薪酬的担忧”。
阿斯特拉是在4月11日以虚拟方式举行年度股东大会的公司之一。自疫情爆发以来，一些公司举办了面对面和在线直播的混合会议。虽然北美的许多公司都只举行虚拟会议，但对英国的大公司来说，这样做更为罕见。
而且为了壮观起见，传统的年度股东大会仍远更具吸引力。
