10月23日（UPI）——波音公司第三季度净亏损61.7亿美元，首席执行官Kelly Ortberg呼吁从根本上改变公司文化，以稳定公司。波音公司的运营现金流为负13亿美元。
奥特伯格为重新聚焦公司文化而付出的损失和努力，正值机械师工会就是否批准波音提出的终止工会罢工的劳动合同进行投票。
“我们有很多工作要做，我们有一个计划，改变已经在进行中，”奥特伯格在一份声明中说。“这是一艘大船，需要一些时间才能转向，但当它转向时，它有能力再次变得伟大。这家公司开创了航空旅行的新时代，并帮助第一个人登上了月球。回归那些帮助我们确立这一传统的价值观，将决定我们的未来。”
IAM 751区周三在一份声明中说，如果工人们投票接受公司就新劳动合同提出的建议，3万名罢工的波音工人最早可能在周五重返工作岗位。
这份为期四年的合同包括四年内工资上涨35%，每位工人获得7,000美元的批准奖金。
据安德森经济集团（Anderson Economic Group）估计，罢工造成了76亿美元的损失，其中至少43.5亿美元是波音的直接损失，另外20亿美元是其供应商的损失。
奥特伯格说，波音正处于十字路口。
“人们对我们公司的信任已经受到侵蚀。我们背负了太多的债务，”奥伯格在事先准备好的讲话中说。“我们整个公司的表现都出现了严重失误，这让我们的许多客户感到失望。”
因此，他说，波音需要进行根本性的文化变革，在建造新飞机时必须提高执行纪律。
他说，他致力于重新调整波音与代表3万名波音工人的IAM的关系。
他在事先准备好的讲话中说：“我在上任的第一周就会见了工会领导人，让他们知道我致力于重新建立关系。”“我仍然致力于让团队回归，改善我们的关系，这样我们就不会在未来变得如此疏远。我非常希望我们提出的方案能够让我们的员工重返工作岗位，这样我们就可以立即集中精力恢复公司。”
波音公司，机械师工会
在机械师罢工期间，波音公司将裁员17000人，推迟777X的推出。从波音机械师到大麻工人，工会
ns正在美国各行业动员起来
