周三，Kapi'olani妇女儿童医疗中心的护士工会在与管理层进行了一年多的谈判后，批准了一份为期三年的新合同。
大约600名护士在周三下午6点之前进行了投票，其中98%的人投票赞成该合同。
新合同是在两次罢工、一次管理层停工和与联邦调解人进行两轮谈判后达成的。上周，在两名联邦调解人的协助下，两党终于走到了终点线。
夏威夷护士协会主席Rosalee Agas-Yuu表示，经过一年的努力，双方同意了新的人员配置矩阵，护士们对此非常高兴。
“护士们对此非常满意，”她告诉《檀香山明星广告人报》。“在过去的一年里，人们一直在反复讨论这件事，直到最后一两天。甚至连问责制——语言是如此重要——我们最终达成了一致。”
她说，护士们预计将于周日返回工作岗位，并期待着回到病人身边。
Agas-Yuu表示，该协议包括夏威夷历史上第一个可强制执行的合同护士与患者比例，并感谢社区和其他工会的支持。
她说:“我们确定了我们认为对每个部门来说重要的是什么。”“我们不指望从第一天起就完美无缺。这需要时间，我们会确保每个人都知道。”
她表示，海航很乐意在批准后公布有关商定矩阵的更多细节。
Kapi'olani首席运营官Gidget Ruscetta表示，双方同意“灵活的人员配备水平”，而不是固定的比例。
由卡皮奥拉尼护士和护士长组成的人员配置委员会将每月召开一次会议，解决人员配置问题，并每年审查人员配置矩阵。
“我们很高兴我们的护士投票支持这份合同，”鲁塞塔在新闻发布会上说。“固定的比率不是答案。由于我们在谈判中共同努力的结果，我们的护士现在将成为人员配置过程的一部分，这样我们就可以共同努力，适应病人的需求。有了这些商定的灵活的人员配备水平，我们可以专注于我们的病人和我们医疗中心不断变化的需求。”
该协议包括全面加薪，在近四年的时间里，平均每年加薪3.5%，以及在Kapi'olani拥有5年、10年和15年经验的注册护士的长期加薪。
此外，Kapi'olani表示，它将使用一种创新的工具来确定每个单位的调度需求，并继续致力于正在进行的护士招聘和保留计划。
她在声明中说:“这对Kapi'olani的所有人来说都是一个激动人心的过程，我们准备一起向前迈进。”
双方都赞扬联邦调解人帮助推进了谈判。
鲁塞塔说:“联邦调解在达成协议的最后步骤中发挥了重要作用。我们一直支持让中立的第三方参与进来。我们在谈判初期就鼓励这样做，在最后几周的谈判中再次鼓励这样做。”
他说:“我们很幸运有两名联邦调解人。“我相信他们确实起到了很大的作用。”
双方之间的紧张关系在9月23日升级到一个新的高度，火奴鲁鲁警方逮捕了10名工会支持者，理由是他们阻止载有旅行护士的包车进入医院车道，阻碍了一条公共通道。
在医院外被传唤和逮捕的人包括最近当选的州众议员Kim Coco Iwamoto和民主党州众议院候选人Ikaika Hussey。
周三，赫西就新协议向卡皮奥拉尼护士表示祝贺。
他在一份书面声明中说:“他们的胜利对工人和我们所有重视高质量医疗保健的人来说都是好事。”“从长远来看，我们需要解决我们岛屿医疗保健的基本经济模式。把我们岛屿生活的关键要素——保健、能源、食品和住房——变成对华尔街友好的企业的努力违背了我们当地的价值观，并推高了我们家园的生活成本。感谢卡皮奥拉尼的工人们为我们所有人挺身而出。”
与此同时，推动更安全的人员配备比例，仍是夏威夷其他医院工会员工谈判的一部分。
海航还代表着英国女王医疗系统(Queen’s Health Systems)约2000名护士，这些护士正在就一份新合同进行谈判，安全的人员配备比例是他们最关心的问题。他们的合同于6月30日到期。
夏威夷护士和医疗保健雇员联合会今天继续与毛伊岛健康中心就一项新合同进行谈判，该合同涉及在毛伊岛纪念医疗中心和其他诊所工作的约1000名注册护士、物理治疗师和其他人员。
他们的合同于周一到期，谈判自7月以来一直在进行。
据unce的谈判代表Greg Wilson说，几乎所有的工会成员都在几周前投票批准了罢工。
护士们正在倡导更安全的护士与病人比例，类似于凯泽医疗集团其他地方的医院，并在整个医疗系统中实现公平的工资和福利。
“我们将尽一切努力避免罢工，”威尔逊说。“但我们的成员有一个关键角色，其中一个关键角色是病人的倡导者，而不仅仅是卫生保健工作者。如果我们不能为我们的病人发声，如果他们在谈判桌上不听我们的话，那么我们将被迫通过其他方式让他们听我们的话。”
