【编者按】当WNBA球星们身着“支付我们应得的”战袍闪耀全明星赛场，这场席卷女子篮坛的薪金革命已拉开序幕。NBA总裁萧华首次以绝对数字为切入点，直言“她们理应获得大幅加薪”，彻底扭转了职业体育界惯用的收入分成话术。随着10月31日劳资协议到期日逼近，从球队老板到联盟总裁纷纷释放积极信号，这场关乎公平薪酬的博弈正演变为推动行业变革的支点。当女子运动员用赛场表现证明价值，用集体行动争取权益，我们见证的不仅是薪资数字的变化，更是职业体育性别平权史上的里程碑。
NBA总裁亚当·萧华周二再度表态，坚信WNBA球员与联盟将在10月31日现行劳资协议到期前达成新协议。
萧华明确宣告：WNBA球员将迎来“大幅”涨薪。
在NBC频道NBA揭幕战双赛夜开打前，萧华接受《今日秀》专访时，被问及WNBA球员是否应获得更高比例联盟收入分成。
“用‘分成比例’衡量并不恰当，因为NBA收入规模远超WNBA，”萧华直言，“应该关注她们实际到手的绝对数字。本轮劳资谈判中，她们将获得巨额涨幅，这是她们应得的。”
上赛季WNBA基础薪资区间为66,079至249,244美元，球队工资帽上限为1,507,100美元。
WNBA球员在新劳资协议中诉求强烈。本赛季全明星赛热身时，球员们统一穿着“支付我们应得的”标语T恤，以行动抗议对现有薪资体系的不满。
球员们去年已行使跳出现行劳资协议的权利，核心诉求包括提高收入分成、大幅加薪、完善福利制度及放宽工资帽限制。
尽管WNBA联盟此前提案未达球员预期，但双方在薪资标准上的具体分歧尚未公开。WNBA总裁 Cathy Engelbert 在今年总决赛期间表态，联盟与球员同样期待达成“变革性协议”，实现薪资福利的跨越式提升。
手握WNBA总冠军拉斯维加斯王牌队及NFL突袭者队的老板马克·戴维斯本月坦言，对双方达成协议充满信心。
“我们会找到平衡点，”戴维斯强调，“这不该是二元对立。当我们凝聚共识共创未来，才是真正的破局之道。”
本文由 @海螺主编 发布在 海螺号，如有疑问，请联系我们。
文章链接：http://www.ghuyo.com/le/5364.html
