【编者按】美国国土安全部一纸禁令，竟让跨性别安检员沦为“二等公民”！弗吉尼亚州运输安全官员丹妮尔·米特雷德近日将联邦政府告上法庭，指控其禁止跨性别职员执行拍身检查的新政策涉嫌性别歧视。这场看似维护“生理性别”的行政令，实则将跨性别者推入职场困境——禁止使用符合性别认同的卫生间、剥夺核心工作职能、切断职业晋升通道。更讽刺的是，当政府以“保障旅客舒适度”为由辩护时，却对数千名因政府停摆而无薪工作的安检员处境视若无睹。这场关乎平等权利的诉讼，正在撕裂美国社会的包容表象。
一纸联邦诉状爆出猛料！弗吉尼亚州运输安全官员指控美国国土安全部（DHS）因禁止跨性别职员执行安检拍身检查，涉嫌构成性别歧视。
隶属国土安全部的运输安全管理局（TSA）今年二月悍然推行新规，竟是为迎合特朗普总统将性别硬性划分为“男女二元”的行政令。
美联社从四位独立信源获取内部文件，包括一名现任及两名前任TSA员工证实：该政策明令禁止跨性别职员根据旅客与安检员的生理性别执行拍身检查，更剥夺其在私密检查区担任法定见证人的资格。
要知道直到今年二月前，TSA始终遵循2021年管理指令，按职员性别认同分配工作。如今机构竟对美联社坦言，撤销该指令纯粹为配合特朗普1月20日行政令。
虽然内部文件声称跨性别职员“仍可从事其他安检职能”，但训练他人或受训时示范拍身检查的权利被公然剥夺！
杜勒斯国际机场跨性别安检员丹妮尔·米特雷德周五提起诉讼，控诉新政策不仅禁止她使用符合性别认同的卫生间，更涉嫌违反民权法。
诉状字字泣血：“仅因跨性别身份，TSA就禁止原告履行核心工作职责，阻挠晋升高阶职位，每日强迫其承受身份审查的屈辱！”
米特雷德虽拒绝受访，其律师乔纳森·普斯直斥TSA政策“极度侮辱人格，百分百违法”！
TSA发言人罗素·里德以诉讼未决为由拒绝置评，却强调新规要求“根据运营需求，男女安检员分别对同性别旅客执行拍身检查”。
这场法律战爆发的时机耐人寻味——正值特朗普第二任期频传跨性别联邦雇员遭职场歧视，而TSA队伍却因政府停摆导致数千安检员无薪工作，早已捉襟见肘。
更多跨性别职员正遭遇类似困境。在拉斯维加斯哈里瑞德国际机场工作六年的凯·里根，因不堪新政压迫于七月离职。这位61岁前辈坦言：“并非能力不足，而是制度强加的屈辱让我深感挫败。”
法律组织“民主前进”总裁斯凯·佩里曼痛批该政策“武断且充满歧视”，强调“毫无证据表明性别认同会影响安检工作质量”。
国土安全部发言人特里西亚·麦克劳克林竟反唇相讥：“难道美联社希望男性安检员对女旅客搜身？将精神错觉置于旅客安全之上，简直荒谬危险！”
参与设计TSA预检系统的机场安全专家谢尔登·雅各布森承认，新政确实会造成运作困扰，但辩称“跨性别职员占比极小，不致引发严重延误”。
根据内部规定，旅客本可依据宣称性别接受检查，若表明非二元性别，安检员须安排同性别人员执行检查并上报主管。
文件虽承诺跨性别职员薪资晋升不受影响，但诉状揭露米特雷德的职业前景已遭重创——所有晋升途径都要求具备拍身检查及培训能力。
这位自2024年6月任职以来始终保持零投诉记录的优秀职员，如今因无法全职工作饱受焦虑抑郁折磨，更被迫向同事出柜而蒙受羞辱。
禁令更导致本就人手不足的女性安检员负担激增。美国政府雇员联合会主席埃弗雷特·凯利疾呼TSA悬崖勒马：“这政策既无助于安保，反而因削减人手可能造成旅客排查延误！”
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