nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/10/ernbqbcxeu1.jpg" title="智库称：政府福利改革大动作，预计可省下数千亿！ 第1张" alt="智库称：政府福利改革大动作，预计可省下数千亿！ 第1张">
【编者按】英国福利制度改革正掀起巨浪！最新研究显示，合并失业救济金每年可节省数十亿英镑，但这场改革背后暗藏怎样的社会博弈？当前英国求职者津贴仅能领取6个月，而健康受限者却能长期领取就业支持津贴。若将两者合并为时限性失业保险，求职者周补助将从92英镑飙升至140英镑，但慢性病患的长期保障却可能悬于一线。这场"削福利"与"保民生"的拉锯战中，既要填补财政黑洞，又要守护弱势群体，政府正走在政策调整的钢丝绳上。究竟如何平衡财政压力与社会公平？让我们聚焦这场牵动千万人生活的福利制度改革。
一份最新报告指出，政府合并两项失业救济金的计划每年可节省数十亿英镑
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财政研究所研究证实，这项改革方案每年可节省20-30亿英镑，但慈善机构警告政府必须警惕"釜底抽薪"，避免损害长期患病救济金领取者的权益
今年三月，政府绿皮书提出"修复破碎福利体系"计划，拟将求职者津贴与就业支持津贴合并为统一失业保险
新型求职者津贴面向积极求职者，最长领取6个月；而新型就业支持津贴针对健康受限人群，多数申请人可无限期领取
失业保险将设时限，但预计按更高的就业支持津贴标准发放，目前为每周140.55英镑。这较现行92.05英镑的求职者津贴标准大幅提升
此举对求职者无疑是重大利好，但对长期病患群体可能造成冲击
就业与养老金大臣莉兹·肯德尔三月时强调："只要您持续缴纳社保，在重新就业过渡期将获得更坚实的收入保障"
财政研究所测算，12个月失业保险可覆盖约53%失业者的待业空窗期，长期来看每年节约20亿英镑
若设置为6个月期限，每年节省金额将达30亿英镑
但研究人员警告，若新政仅适用于新申请人，财政效益显现将需更长时间
报告合著者马丁·米克洛斯指出："英国缴费型福利虽占比不大，却是社会保障体系的重要支柱。现行制度已滞后数十年，现代化改革迫在眉睫"
米克洛斯强调，改革既可解决现行制度缺陷，又能显著提高求职者补助标准，但相较欧洲水平仍显不足
"欧洲国家普遍提供12个月以上失业保险，英国新政即便设置12个月期限，仍能实现财政节余"
资助该研究的纳菲尔德基金会项目主管安瓦尔·萨雷古洛夫建言："英国对失业者保障水平国际排名靠后，亟需通过缴费型福利提升支持力度与期限。但政府必须审慎设计过渡方案，避免损害现有长期病患申请人的基本权益"
