克赖斯特彻奇关怀和支持工作人员在霍恩比集会。
护理和支持工作者在全国各地举行集会，呼吁政府为薪酬平等解决方案提供全额资金。
新西兰工会、新西兰公共服务协会和新西兰护士组织(NZNO)表示，这次集会是为争取工人薪酬平等而进行的长期运动的下一步。两年前，有15家雇主提出了这一要求。
工会表示，这一说法可能会影响到6.5万名从事残疾、家庭和心理健康支持以及老年护理工作的人。
上个月，工会向就业关系管理局提出索赔。
日本活动人士和养老院工作人员玛丽安·毕晓普(Marianne Bishop)表示，政府需要站出来。
她表示:“我们等待薪酬平等解决方案的时间太长了。”
“护理和支持人员是我们卫生系统和更广泛社区的重要组成部分。我们做这些工作是因为我们热爱这份工作，我们希望能做到最好。
“我们真的很担心这个行业的未来，如果不能尽快得到妥善解决的话。如果员工知道他们只会得到微薄的报酬，我们就无法吸引和留住他们。我们的劳动力和人口都在老龄化，除非我们现在解决这个问题，否则这将是一场灾难。”
克赖斯特彻奇关怀和支持工作人员在霍恩比的一次集会上站在当地议员梅根·伍兹的旁边。
在克赖斯特彻奇，大约40人在霍恩比俱乐部附近的人行道上挥舞着标语和旗帜。
新西兰劳工组织代表Val Fifita说，工人们在那里抗议同工同酬。
“我们的同行，比如DHB，都加薪了，但我们没有。我们为同样的病人做同样的工作。我们所要求的只是得到我们应得的报酬。
“我们真的希望政府能够站出来，支持同工同酬。”
2017年，政府签署了一项20亿美元的股权和解协议，为数万名护理和支持工作者加薪。
PSA发言人布拉德·斯派洛(Brad Sparrow)表示，护理和支持人员的收入最低。
他说:“所以我们真的需要提高工资来满足生活成本，这样我们就不会失去一些支持我们最弱势群体的人，而把他们拱手让给澳大利亚人。”
新西兰卫生部/Te Whatu Ora在一份声明中表示，它知道公共服务协会上个月向就业关系管理局申请确定与2022年7月1日护理和支持工作者薪酬平等索赔相关的薪酬率。
“新西兰卫生部不是这些劳动力的雇主，也不是索赔的一方，”它说。
“然而，新西兰卫生部作为主要资助者，一直在与雇主进行讨论，以支持他们解决针对他们的索赔。”
