从7日开始下半年招聘的当天起，首尔某大医院设立了实习医生专用空间。(联合通讯社)
韩国医疗界的僵局已经持续了6个月，实习医生没有返回医院的迹象，政府将在下个月之前确定结构改革计划，允许先进的综合医院在没有初级医生的情况下运营。
政府计划将传统上严重依赖实习医生的先进综合医院转变为以医生为中心的机构，重点关注重症和急诊护理。
根据该计划，医院将由专家等熟练人员经营。被认为是“年轻廉价劳动力”的初级医生将承担随叫随到的工作，而由医生和医生助理组成的团队将弥补这一空缺。PA护士将通过制定护理法获得执照。
政府还将逐步减少初级医生的比例。初级医生在国内顶级综合医院的医生中占4 / 10。在美国和日本等主要国家的医院中，初级医生的比例约为10%。
政府还将继续推动改善工作条件，这是实习医生的要求之一。
实习医生的每周工作时间将从80小时减少到60小时，连续工作时间将从36小时减少到24小时。
此外，通过增加监督专家的数量，培训将内部化，并通过支持培训费用，加强国家责任。
政府还计划，积极利用医生，建立以罕见病、重症、急症为中心的先进综合医院体系。
此外，从事基本医疗服务的医生，例如专门从事重症和疑难治疗的医生，将得到更好的补偿。还将加强报销制度。
这些变化是在明年新医生的前景黯淡的情况下发生的。
将于9月开始培训的7645名初级医生的下半部分招聘将持续到本月末，但预计只有少数医生申请。尽管政府大胆地决定对9月份申请的人提供特殊的例外待遇，但据医疗界20日透露，这是不可能的。
预计大多数学员将选择其他途径，比如开一家全科医生的诊所或参军，而不是回到培训医院。
还有一种可能性是，医院可能会以缺乏资格或能力等借口，自行决定不聘用培训医生。
据韩国医学教授协会对“下半年研修生招聘情况”进行的调查结果显示，在接受调查的3039名教授中，有一半以上的人表示:“下半年根本不会招聘研修生。”
由首尔大医院“六大”医学院教授组成的紧急对策委员会表示:“虽然下半年的招聘工作正在进行，但保健福利部负责人也认为，实习医生的退职率很低。”
大多数想成为医生的医科学生也决定不参加国家考试，这将导致医生供应的严重中断。
根据卫生部的数据，在3000名四年级医科学生中，只有159名学生(5%)申请了允许他们获得国内医生执照的国家执照考试。
