数千个工作岗位被削减，但公共服务部门继续增长，工资也在增加。
从去年12月到今年6月的六个月里，超过2000个公共服务岗位被削减。与此同时，根据新西兰央行的跟踪数据，公共部门已经削减了近7000个工作岗位。然而，其中许多职位空缺。
平均遣散费为56,400元，遣散费总额接近5,000万元。
总体而言，截至2024年6月，公共服务部门的全职员工人数略有增加（0.7%）。
根据公共服务委员会的数据，加上平均工资的上涨，2024年公共服务的总基本工资成本增加了5.3%，达到65亿美元。
当我们想到公务员时，我们往往会想到那些在惠灵顿的政府部门工作的人，他们的薪水来自公共钱包。事实上，超过一半（56%）的公务员在首都以外的地方工作。
更广泛的公共部门，约占全国劳动力的20%，包括国有部门组织和地方政府。想想：教育、卫生、环境、住房、司法、国家安全、社会和运输部门。
自20世纪90年代以来——经过80年代的一系列改革，国有部门的劳动力急剧重塑——公共服务劳动力一直在人口的1%左右摇摆。
最新的劳动力数据显示，截至6月底，英国共有63537名全职公共服务人员。虽然这比2023年增加了0.7%，但比12月的65699人有所下降。
国家党批评工党领导下的公共服务“臃肿的官僚主义”。
在截至2023年的五年中，公共服务人员增加了27%。与此同时，根据新西兰统计局的数据，公共部门的整体劳动力增长了15%，私营部门增长了9%。
值得一提的是，新冠肺炎大流行期间，作为应对措施的一部分，公共服务岗位大幅增加。
然而，到2024年，公共服务部门的全职员工仍然只占人口的1.2%。
今年早些时候，财政部长Nicola Willis要求公共服务部门确定6.5%或7.5%的储蓄方案。
在2024年预算中，政府表示已经达到了每年平均运营节省15亿美元的基本节省目标。但威利斯不排除进一步裁员的可能性。
在截至6月30日的一年内，部门的营运开支为6.19亿元，较上年减少32%。
除核心公共服务部门外，其他公共部门机构也进行了削减。例如，皇冠实体，如WorkSafe和Callaghan Innovation，以及皇冠研究所NIWA。
新西兰央行正在跟踪失业的影响，并正在计算更广泛的公共部门的职位。自威利斯发出指示以来，到目前为止，已经有近7000人失业。
并不是所有的削减都是政府储蓄要求的结果：一些是联合政府下不再进行的项目，还有一些是不再填补空缺。
尽管大家都在谈论削减成本，但公务员的基本工资却在上涨。
2024年，平均年薪为10.17万美元，比前一年增长4.6%。根据公共服务委员会的数据，一些最低收入者的工资涨幅最大。
相比之下，根据新西兰统计局的数据，私营部门的平均收入同期增长了4%，平均年薪约为8.2万美元。
（在2023年工资变动7%之前，自2017年以来，公共服务部门的工资一直落后于私营部门的工资。）
2018年的人口普查数据显示，公务员比私营部门、国有企业和地方政府的公务员更合格。卫生和教育部门是个例外——在这些领域，公务员的资格低于其他工人。
从事业务和服务提供工作的人员比例较高的部门，其平均工资往往较低。2023年，惩教所的平均工资为81,200美元，是公共服务部门中最低的。
排名靠前的是那些拥有更多领导力、专业人才和政策人员的组织。2023年，规模相对较小的社会投资局（前身为社会福利局）和公共服务委员会的员工收入最高，平均工资分别为14.63万美元和14.83万美元。
今年8月，有消息称，新成立的监管部支付的平均工资超过15万美元。
反繁文缛节部门最终将雇用90多名员工，并由ACT领导人大卫·西摩监督。
