我的简历上有空白期。四个。这是一个危险信号吗？我该怎么做才不会让雇主看到这些情况就跑掉呢？
注意差距的方法如下：当我在招聘工作时，我总是问他们代表什么，所以准备好一个简洁的解释。也就是说，如果我有两个并排的候选人，其中一个在解释上有一些漏洞，另一个没有任何漏洞，但候选人的技能、经验较弱，与文化的契合度也较低，我会选择有漏洞的候选人。
差距不是交易的破坏者。特别是考虑到大流行和大辞职，雇主看到一个甚至几个空缺并不奇怪。是的，如果你在很短的时间内换了一份又一份工作，比如说不到一年，这可能会让人侧目，显示出你经常跳槽。
另一方面，如果一家公司破产了，你丢了工作，然后你开始做了几个月的自由职业者，当你找到一份新的全职工作时离开了，结果发现这份工作并不是你面试的目标，那么在我看来，这是一个有凝聚力的故事，不会成为一个问题。
你确实需要准备好解释你为什么离开那些工作。重要的是要解决它，而不是停留在它上面，然后——这是关键——转向为什么你适合你正在追求的工作。
在上面的例子中，你可以这样说，你现在做的工作不是你被雇佣的目的，或者它不在最初的职位描述中，这就是为什么这份工作如此吸引人，这样你就可以专注于你对XYZ的热情和ABC的技能/经验……-论坛新闻服务/Vicki Salemi
Vicki Salemi是一名职业教练、作家和演说家。
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