（路透社）-超过500名亚马逊员工周三致信其AWS部门的首席执行官，敦促其撤销全面重返办公室的政策，并驳斥了他的说法，即该规定得到了广泛支持，反对者应该离开亚马逊网络服务。
信的开头写道：“你对亚马逊强制要求员工在办公室工作5天的解释毫无数据依据，我们对此感到震惊。”
AWS首席执行官马特·加曼在10月17日举行的云计算部门全体会议上表示，与他交谈过的10名员工中有9人支持将于明年初生效的重返办公室政策。
这些言论“与许多员工的经历不一致”，并且“歪曲了在亚马逊工作的现实”，这封信在寄给加曼后被路透社审查。
一位发言人表示，亚马逊没有立即发表评论。
Garman曾表示，他“对这一变化感到非常兴奋”，并表示，在目前每周工作三天的政策下，合作太困难了，因为人们可能在不同的日子上班。
今年9月，亚马逊首席执行官安迪?贾西宣布了这项全公司范围的政策，在亚马逊内部引发了争议，许多人认为这是一种浪费，因为它增加了通勤时间和费用，而远程工作本来是有效的。有些人说他们打算离开公司。亚马逊通过要求许多员工去地区办公室、搬到西雅图或“自愿辞职”来执行这项政策。
信中说，加曼的言论没有反映任何独立数据，而且“破坏了你的员工的信任，他们不仅有个人经验表明远程工作的好处，而且看到了支持这种经验的大量数据。”
信中写道，要求每周在办公室工作五天，也会对受保护阶层的员工造成特别大的影响，比如那些有神经多样性或照顾孩子责任的员工，而且“不符合亚马逊所倡导的‘努力成为地球上最好的雇主’的领导原则”。
信中附有十几名亚马逊员工的匿名故事，他们表示，由于家庭责任、通勤时间或医疗需求等原因，遵守五天上班政策很难或不可能。
一个人说最近的办公室有四个小时的路程；另一个人说，他们的配偶将被迫辞职，以适应全国各地的搬迁；还有人说他们在家工作效率更高。
“我曾经为自己的工作感到骄傲，对自己在这里的未来感到兴奋，”其中一人表示。“我再也没有这种感觉了。”
这封信与2020年的一篇博客文章有关，加曼在文中写道，在疫情爆发之初，AWS一直在有效运行，当时大多数员工都在远程工作。
与许多执行两到三天工作制的科技同行相比，亚马逊在返工方面采取了更为严格的措施。该公司表示，这项政策有助于员工“发明、合作和联系”，而加曼表示，在三天的政策下，“我们并没有真正取得任何成就”。
(格雷格·本辛格报道；编辑：David Gregorio)
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