明天，约4.8万名三星电子员工将集体罢工，此前关于奖金支付的谈判破裂，未能达成协议。这场罢工可能威胁韩国经济健康，并冲击全球芯片供应。
然而，在劳动部长金永勋的调解下，双方恢复讨论，短期内达成协议的希望仍存。
当天早些时候，工会领袖崔胜豪告诉记者，工会已接受全国劳资关系委员会负责人提出的最终方案，但由于管理层未就最后一个争议点妥协，为期18天的罢工仍将进行。
“我要向公众道歉，尽管我们尽可能做出让步，却未能取得好结果，”他鞠躬并强忍泪水说道。
“即使在罢工期间，我们也不会停止达成协议的努力，”他补充道。
三星在一份声明中表示，工会坚持”不可接受的要求”，包括亏损部门的奖金规模。
“无法达成协议的原因是，接受工会的过度要求将破坏公司管理的基本原则，”声明称。
三星股价收盘上涨0.2%，本周至今累计下跌2.8%。一些投资者表示，他们更担心劳动力成本永久性飙升的前景，而非罢工的一次性成本。
现在，外界将高度关注政府是否会介入并下令紧急仲裁，就像上周末警告的那样，理由是罢工可能对经济造成损害。
三星贡献了韩国近四分之一的出口，同时也是全球最大的内存芯片制造商，因此生产中断可能进一步推高价格，而此时人工智能热潮已导致供应短缺。
很少使用的紧急仲裁令将暂停罢工30天，期间政府将调解谈判。
但一位韩国政府官员今天表示，谈论紧急仲裁为时过早，仍有对话时间。
最后一个争议点的具体性质尚不明确。
工会要求三星取消奖金上限（目前为年薪的50%），将年度营业利润的15%用于奖金，并确保这些变更持续一年以上。
路透此前报道，双方在绩效奖金如何分配的问题上存在分歧，涉及集团利润丰厚的存储芯片业务和亏损的逻辑芯片业务。
韩国总统李在明今天也表示，当某个工会声称要分享公司税前营业利润时，它已经”越界”了。尽管李在明被视为对工会友好。
因与SK海力士薪酬差距而愤怒三星仍是韩国最受欢迎的工作场所之一，但员工对与规模较小的竞争对手SK海力士的薪酬差距感到愤怒。SK海力士在向英伟达供应人工智能芯片单元的高带宽内存方面处于领先地位。
三星工会称，SK海力士员工去年获得的奖金是三星员工的三倍多，导致三星员工纷纷跳槽至SK海力士，工会会员人数激增。
计划罢工的4.8万名员工占三星国内劳动力的38%。
据韩国央行一位不愿透露姓名的官员称，在最坏的情况下，罢工可能使今年韩国经济预计2.0%的增长率下降0.5个百分点。
Allspring Global Investments的投资组合经理Gary Tan表示，除非罢工超过18天，否则对供应链的影响应该有限。
“更大的影响在于市场情绪和长期内存行业定价结构，这加剧了成本压力，”Tan说，他的基金持有三星股票。
周一，法院部分批准了三星的禁令请求，裁定必须维持某些生产设施的基本人员配置，以防止工业行动期间生产材料和设施受损。三星已通知工会，这将需要7087名员工到岗工作。
工会领袖崔承浩上周表示，三星为准备罢工，已开始减少部署能够为自动化系统增加3.6万片晶圆的晶圆载具。三星拒绝就潜在产量损失规模置评。
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