阿联酋当局发现405起私营企业非法雇佣本国公民以规避阿联酋本土化政策的案例。
人力资源与本土化部表示，这些违规行为涉及企业通过”虚假本土化”手段规避政策。
该部在X平台发表声明称：”今年上半年，我们的监测系统发现私营机构存在405起虚假本土化案例，已对违规者采取法律措施。”
“我们重申坚决执行本土化政策的承诺，并敦促阿联酋公民和社区成员举报任何可疑的虚假本土化案例，不要被违规企业误导。”
处罚措施
该部表示，违反阿联酋本土化规定的企业每案将面临2万至10万迪拉姆（5,455至27,229美元）的罚款。根据违规严重程度，还可能被移送检察机关处理。
违规企业还需为本土化目标提供资金支持，并在该部系统中被列为最低评级。
该部指出，违规的阿联酋公民将被终止”纳菲斯”人才竞争力计划的所有福利，此前领取的福利也需退还。
规模持续扩大
近年来，阿联酋大力推进本土人才加入私营领域。
据《国民报》上月报道，私营部门就业的阿联酋公民已突破15.2万人，较去年5月的10万人显著增长，目前全国有2.9万家企业雇佣了本国公民。
2021年9月推出的”纳菲斯”计划旨在到2026年底实现私营部门10%的岗位由阿联酋公民担任。
根据这项全国性计划，企业必须每半年将阿联酋员工比例提高1%。员工数超过50人的雇主需在2023年底前达到4%的目标。
预计阿联酋公民就业率将在今年底达到8%，2026年实现10%的目标。
今年早些时候，私营企业被敦促制定长期战略来吸引和留住本土顶尖人才，避免仅为”完成配额”而应付严格的本土化指标。
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