澳大利亚工会理事会（ACTU）加入呼吁行列，希望将每周四天工作制推广为全澳标准，但总理和财长表示暂无推行该政策的计划。
这家最高工会机构表示，缩短工时是提升生产力同时改善生活水平的关键。
该组织指出，在无法实施四天工作制的情况下，可提供替代方案，例如增加轮休日、延长年假天数以及重新设计轮班表。
该机构期望通过保障现有薪资待遇，使四天工作制模式能维持同等薪酬水平。
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ACTU主席米歇尔·奥尼尔表示，这项改革将确保所有澳大利亚人都能受益于生产力提升，”而不仅是权贵阶层”。
“缩短工时对劳资双方都有利，”她说。
此项声明发布前夕，澳大利亚储备银行周二将生产力增长预期从1%下调至0.7%，意味着未来两年经济增速将低于先前预期。
ACTU希望其生产力解决方案能列入财长吉姆·查默斯下周举行的三天经济改革峰会讨论议程。
总理与财长表态”无计划”采纳政策针对ACTU的呼吁，查默斯与总理安东尼·阿尔巴尼斯周三均表示政府未制定四天工作制相关政策。
阿尔巴尼斯称政府”暂无计划”采纳该提议，但强调工会”当然有权提出任何主张”。
查默斯在堪培拉记者会上同样表示，政府未曾着手制定四天工作制政策，这”并非当前工作重点”。
“我们关注的是确保民众能平衡工作与家庭责任。这正是我们在居家办公政策及近期其他争议领域立场的出发点，”查默斯说。
“劳资关系方面的重点一直是废除竞业禁止条款、保障加班费率、延长带薪育儿假…这就是我们的劳资关系议程及其核心理念。”
澳大利亚人工作时间延长新冠疫情以来，澳大利亚工作时长持续增加。生产力委员会报告显示，创纪录的工时增长并未带来产出提升，整体生产力反而出现下滑。
四天工作制被视为解决方案之一。斯威本大学2023年针对10家试行该制度的澳企研究发现，70%企业报告生产力提升，其余30%企业生产力保持试行前水平。
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另一项同行评审研究证实，四天工作制既能提升员工满意度又可提高生产力。针对澳新、加、美、英、爱六国2896名四天工作制员工的调查显示，缩短工时带来绩效提升、职业倦怠减少、员工健康状况改善及留任率提高。
“集思广益”ACTU与澳大利亚制造业工人联合会、澳大利亚护理助产士联合会共同呼吁在下周生产力圆桌会议前缩短周工时。
但并非所有企业都持相同立场。《澳大利亚金融评论报》报道，自西太平洋银行CEO安东尼·米勒去年12月发出”包括圣诞节在内每日工作”的备忘录后，部分大型银行正调整企业文化。
西太平洋银行是参与下周经济改革圆桌会议的企业代表之一。
查默斯周三早间向ABC电台表示，圆桌会议旨在”激发创新思维”。
“此次经济改革会议并非决策场合，而是为政府决策提供参考，”他强调。
“我们正全力推进一项雄心勃勃的改革议程。”
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