**编者按：** 在当今全球产业变革与可持续发展的浪潮中，企业的价值已远超单纯的利润创造。一家真正卓越的企业，必然是技术创新、安全责任、就业贡献与生态协同的多维标杆。今天，我们聚焦一家深耕汽车领域三十五载的隐形冠军——Korens。它凭借在热管理技术上的深厚积淀，不仅驱动着汽车环保性能的进化，更以智能化和数字化赋能制造，构建无劳资纠纷的和谐职场，并积极拓展未来移动出行的新蓝图。在ESG理念日益深入人心的今天，Korens的实践为我们提供了一个中坚企业如何平衡商业成功与社会价值的生动范本。其荣获国家级表彰的背后，是长期主义、协同共生与持续创新的有力印证，值得业界深入关注与思考。
Korens于2日宣布，其在1日举行的第11届中坚企业家日纪念仪式上荣获了国务总理表彰。Korens解释说，公司在技术创新、安全管理、创造就业和协同增长等领域获得了积极评价。
Korens是一家专业的汽车零部件公司，三十五年来基于汽车热管理技术不断发展壮大。公司开发决定环保性能的核心技术，包括汽车必需的热管理系统和废气减排装置。目前，为应对未来移动出行时代，公司正通过电动化和环保解决方案扩展其业务组合。这是一家曾获得“2亿美元出口塔”奖的企业，该奖项旨在表彰为出口增长做出贡献的公司。
Korens通过在生产和质量领域引入智能工厂和数字化流程，增强了其制造竞争力。据Korens介绍，公司通过数字化创新活动（如KSC标准成本系统的开发）提升管理效率，是本次获奖的关键因素。此外，公司自成立以来始终保持无劳资纠纷的工作环境，并通过联合安全检查、建立应急响应体系等措施加强安全管理活动，这也为获奖做出了贡献。
在ESG管理领域，Korens已制定了中长期路线图以改善供应链评估分数。公司表示，将持续努力加强协同生态系统，包括基于K-MOS对合作伙伴进行先进的质量管理。此外，Korens通过运营正式员工转换制度，正在扩大其雇佣规模。
Korens首席执行官Ha Young-dae表示：“未来，作为韩国未来移动出行行业的领先中坚企业，我们将引领可持续增长和产业生态系统的发展。”
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