一份警告部长们不要削减福利的报告称，为健康状况不佳的人提供更多支持以继续工作，可以为英国政府节省逾10亿英镑。
当财政大臣瑞秋·里夫斯（Rachel Reeves）在3月26日的春季声明之前寻求节省开支时，跨部门的健康工作生活委员会（Commission for Healthier Working Lives）呼吁采取新方法，为英国800万健康状况不佳的人提供支持。
英国工会大会（TUC）周一发布的另一项分析发现，自2010年以来，因与工作有关的疾病而损失的天数飙升了三分之一，达到3400万天，每周给英国经济造成的损失超过4亿英镑。
该工会机构表示，这强调了政府就业权利法案的重要性，该法案将于本周提交议会，以提高英国的工作质量。
英国职工大会（TUC）秘书长保罗?诺瓦克（Paul Nowak）表示：“我们需要改变英国低权利、低工资的经济模式，这种模式在过去14年里经受了毁灭性的考验。”让工作人员对自己的生活有更多的控制权和可预测性，将有助于创造一支更快乐、更健康、更有活力的劳动力队伍。”
由无党派智库健康基金会召集的“健康工作生活委员会”的商业领袖、工会和健康专家组成的专家小组表示，为帮助更多的人加入劳动力大军提供额外的支持，将比成本节省更多的钱。报告称，让人们保住工作对经济增长、减少福利支出和建设一个更健康的英国至关重要。
报告称：“狭隘地关注短期福利储蓄和减少NHS等候名单可能会重复过去的政策失败，并限制影响。”
健康工作生活委员会呼吁逐步改变对有健康问题的人的工作支持，得出的结论是，更积极主动的方法可以帮助至少10万人在五年内保住工作。
它表示：“即使考虑到支持成本，这也可能在5年内节省11亿英镑，在那之后还会有大量的持续节省。”
报告称，目前对健康状况不佳的人的支持体系支离破碎、前后不一，而且过于关注于帮助那些已经离职的人，而不是那些仍在工作的人。
其中一项建议是新的“重返工作岗位”，它将保证人们在至少18个月内不会失去他们的福利，如果他们试图找工作的话。
它还呼吁引入一项职业康复福利，为人们提供长达12个月的支持，帮助他们重新就业，对法定病假工资制度进行审查，并推出一项由社会工作者领导的服务，为雇主提供独立建议，为工人辩护，并转介更广泛的支持。
英国是发达国家中就业率低于新冠疫情前的少数几个国家之一，此前因长期患病而离开劳动力市场的工作年龄成年人数量急剧增加。
该委员会的分析显示，因健康状况不佳而失业的人数每年以30万人的速度增长，而且一旦他们离开，就很难再回来。
政府的福利改革计划预计将在未来几天内由就业和养老金大臣利兹?肯德尔（Liz Kendall）公布，目前有迹象表明工党内部存在紧张关系。
据信，英国财政部正寻求从福利账单中削减50亿英镑。英国预算责任办公室（Office for Budget Responsibility）将在春季声明中发布最新预测，奥斯本希望节省开支，以确保实现她的财政目标。
人们认为肯德尔正在推动将节省下来的大部分资金再投资于长期患病的人重返工作岗位的计划，而财政部则被认为倾向于将节省下来的资金用于避免其他地方的增税或削减支出。
就业和养老金大臣上周告诉《卫报》，帮助更多的人重返工作岗位是削减福利账单的最佳方式。她驳斥了与财政大臣不和的说法，但拒绝否认财政部希望节省至多50亿英镑。
DWP的一位发言人说：“我们很清楚，目前的福利制度已经崩溃，需要改革，这样才能帮助长期患病和残疾的人找到工作，确保人们得到他们需要的支持，同时对纳税人公平。”
“如果不进行改革，更多的人将失去工作，尽管很多人都想工作。这不仅对经济不利，对人们也不利。
“我们有责任让福利法案走上一条更可持续的道路，我们将通过有意义的、有原则的改革来实现这一目标，而不是武断地削减开支。这就是为什么作为我们‘变革计划’的一部分，我们将很快提出改革建议，这将释放就业机会，帮助我们实现80%就业率的目标。”
