新合同生效后，工会护士定于周日返回卡皮奥拉尼妇幼医疗中心工作。
Kapi’olani的首席运营官吉吉特·鲁塞塔(Gidget Ruscetta)说，第一班从周日早上7点开始，接下来的轮班护士将逐步进入轮班，直到自9月14日以来一直被封锁的约600名护士重返工作岗位。
鲁塞塔在今天的新闻发布会上说:“我们很高兴我们的护士投票批准了这项协议，现在可以从这份新合同中受益了。”“这份合同反映了一年多来的合作、努力和承诺。我要感谢我们的谈判团队，他们主要由护士领导组成，他们致力于达成这项协议。”
以夏威夷护士协会(Hawaii nurses ' Association)为代表的绝大多数护士(98%)在周三下午6点的最后期限前投票赞成批准这份为期三年的新合同。
根据Kapi'olani的说法，新协议包括:
>>在近四年的时间里，全面将平均每年提高到3.5%。
>>在卡皮奥拉尼有5年、10年和15年工作经验的注册护士的长期工资增加。
>>人员配置矩阵，包括灵活的人员配置水平，根据与妇女健康协会、产科和新生儿护士协会、美国护士协会、美国围麻醉护士协会和围手术期注册护士协会一致的指导方针。
>>由卡皮奥拉尼护士和护士长组成的人员配置委员会，每月召开一次会议，解决人员配置问题，并每年审查人员配置矩阵。
此外，Kapi'olani表示，它将使用一种创新的工具来确定每个单位的调度需求，并继续致力于正在进行的护士招聘和保留计划。
海航总裁Rosalee Agas-Yuu称这是“夏威夷医疗保健的新一天”。
她在今天的新闻发布会上说:“我们坚持不懈，并能够将关怀重新投入到医疗保健中。”“护士和社会上的其他人提倡将病人的安全和福祉置于利益之上。家庭现在可以放心地在Kapi'olani寻求治疗，因为他们知道他们的孩子和其他亲人再次得到了很好的照顾。”
她感谢家属、社区领袖、民选政府官员、其他医院的护士同事，以及来自HGEA、ILWU、Local 5、卡车司机和UHPA的工会兄弟姐妹们对患者安全的支持。她还感谢州长乔希·格林(Josh Green)建议护士和医院管理层与联邦调解员合作，称这是一个“很好的决定”。
“联邦调解员对护士在谈判中所经历的事情有了第一手的了解，”她说，“我们感谢他们在保持谈判公平方面的帮助。”
海航表示，护士愿意在周日之前重返工作岗位，但鲁塞塔表示，为了实现无缝过渡，还需要三天的时间来协调她们的回归。
鲁塞塔说:“我们知道这让人非常激动。“我们知道，我们将踏上一段共同照顾病人的旅程。这是一段治愈的旅程，我们致力于与我们的护士一起前进，我们致力于与整个护理团队一起前进，我们将继续这一进程。”
