nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/12/660603c22c91.jpg" title="卢顿机场圣诞罢工取消，薪资提升方案获接受 第1张" alt="卢顿机场圣诞罢工取消，薪资提升方案获接受 第1张">
【编者按】岁末年终，本是游子归乡、旅人团聚的温馨时刻，英国机场却接连上演劳资博弈的紧张剧情。卢顿机场200名地勤人员原计划在圣诞出行高峰罢工，经多方斡旋终现转机；希思罗机场清洁工却因薪资差距毅然举起抗议旗帜。这场跨越两大航空枢纽的薪酬拉锯战，既折射出通胀压力下普通劳动者的生存困境，也凸显了英国服务业外包模式下同工不同酬的结构性矛盾。当节日灯火与罢工标语交织，我们看到的不仅是航班时刻表背后的博弈，更是全球化浪潮中劳动力价值认定的时代叩问。
伦敦卢顿机场200名值机与行李搬运工原定于12月最后两个周末举行的罢工已取消，此前他们因薪酬纠纷持续抗争。
联合工会透露，雇主DHL公司已向员工提出改进后的薪酬方案。
这些为易捷航空提供外包服务的员工原计划从节礼日（12月26日）罢工至28日，势将扰乱数百个节日航班。
经过联合工会、DHL及调解机构Acas的三方会谈，新版薪酬方案终于摆上谈判桌。
目前罢工行动暂缓，工会成员将对新方案进行投票表决。
联合工会地区干事杰夫·霍奇表示：“经过多轮谈判，DHL带着改进方案重回谈判桌。我们暂停罢工行动，让工人们自主决定是否接受该方案。”
值得注意的是，这200名争议员工刚在12月19日结束为期三天的罢工。
与此同时，希思罗机场四座航站楼内，为英航办公室提供清洁服务的OCS公司员工，因不满低薪宣布将在圣诞节期间罢工。
这批清洁工时薪仅为12.21英镑的最低工资标准，自去年初起就要求获得体现伦敦高生活成本的“伦敦生活工资”——经独立核算的时薪14.80英镑。
耐人寻味的是，在希思罗机场承担相同工作的Mitie公司合约员工，早已享受顶级薪酬待遇。
