【编者按】远程办公的浪潮似乎正在悄然退去。继亚马逊、谷歌等科技巨头之后，meta旗下社交平台Instagram也正式宣布，自2月2日起，要求美国员工全面回归办公室，实行每周五天坐班制。这一决策背后，是管理层对“创造力与协作效率”的重新审视——减少会议、鼓励原型实践、告别繁琐文档，试图在实体空间中激活更多创新火花。然而，这一政策仅限Instagram团队，Facebook、WhatsApp等兄弟部门暂未跟进。从“混合办公”到“全员到岗”，科技行业正在经历工作模式的又一次震荡。是效率驱动的必然回归，还是对人性化办公的挑战？这场办公室革命，或许才刚刚开始。
Instagram将要求美国员工每周五天到办公室工作，meta于本周一确认了这一消息。
据内部通讯报道，Instagram负责人亚当·莫塞里在员工备忘录中表示，这项新的返岗政策将于2月2日正式生效，旨在营造更具创造力与协作性的工作环境。
报道同时指出，莫塞里计划减少该图片分享部门的会议数量，并鼓励员工更多展示产品原型，而非依赖正式的书面备忘录与文档演示。
meta发言人向CNBC透露，此项返岗政策仅适用于Instagram，暂不涉及公司旗下其他应用，如Facebook与WhatsApp。
早在2023年9月，meta已推行返岗政策，要求旗下各应用员工每周至少三天到实体办公室工作，这与当时亚马逊、谷歌母公司Alphabet等企业的政策相似。
近期，越来越多科技公司及其他企业开始要求员工每周五天到岗。管理层普遍认为，这在后疫情时代有助于简化组织层级、提升协作效率。
2025年1月，亚马逊已实施每周五天到岗制度。AT&T、波音、戴尔科技等企业也相继推动了返岗办公的进程。
