【编者按】老龄化浪潮席卷全球，德国率先亮出"银发打工"新招！面对劳动力短缺与养老金压力的双重夹击，德国政府祭出税收优惠大招——退休人员继续工作可享高达45%的税收减免。这不仅是将经验丰富的长者视为"隐藏的财富"，更折射出发达国家普遍面临的结构性困境。当年轻人追求工作生活平衡，当AI无法填补经验缺口，让健康长者延续职业生命或许将成为新常态。不过专家也提醒，单靠税收激励犹如抱薪救火，还需配套健康保障与职业培训体系。这场银发革命究竟能否破解用工荒？让我们透过德国试点观察未来社会的更多可能性。
德国政府宣布，退休人员若继续工作可享受最高45%的税收减免。这项旨在应对日益严重的劳动力短缺的新法律，将为66岁及以上老年人额外提供2.1万英镑的免税额度，以激励他们超过国家养老金年龄后继续工作。
根据该计划，即使已领取国家养老金，退休人员每月仍可免税赚取高达1750英镑的收入。这是执政联盟为刺激投资、扭转经济停滞提出的多项方案之一。这项被称为"活跃养老金"的新法规最早可能于1月实施，但专家警告，仅靠该政策无法单独解决德国面临的问题。
柏林自由大学实证经济学教授、德国经济研究所公共部门负责人彼得·哈恩向IPE表示："投资健康、继续教育和就业岗位同样重要，这样老年人才能真正延长工作年限。对许多人来说，由于健康恶化或工作负荷过重，目前这根本不可能实现。"
"长期来看，如果年轻人计划延长工作年限，可能会导致对私人养老金的投资减少。这种影响有多大难以估量。在我看来，效果相当有限。"
德国正在应对1960至1970年代出生率下降带来的后果，而国家和公共部门养老金成本上升更是雪上加霜。
基民盟秘书长卡斯滕·林内曼向路透社表示："我们希望让老年工作更具吸引力。"
"期待活跃养老金政策有助于缓解技术工人短缺问题。"
退休保险提供商霍伊贝克顾问、德国精算协会主席苏珊娜·阿德尔哈特提醒，德国面临的问题并非特例。
她指出："我们正经历人口结构变化。这不只是德国，而是全欧洲面临的困境。熟练工人正在流失。"
"年轻一代更注重工作与生活平衡，不愿过度投入工作。他们会说"不，这是我的时间"。兼职工作也更受欢迎，导致经验丰富的人才日益稀缺。"
"这个问题无法通过人工智能或加强工业化来解决，我们迫切需要这段过渡期的劳动力。"
"活跃养老金政策正在采取行动，让人们在退休年龄后继续工作。如果他们愿意超龄工作，就能获得税收减免。"
财富管理公司Netwealth的杰拉德·里昂斯评价："德国的做法为有能力退休人员继续工作提供了强大激励。值得我国借鉴。"
"英国需要调整免税津贴标准，使其与通胀同步增长。若不进行改革，很快会有更多人发现仅国家养老金就会超出免税额度，导致退休收入被税单侵蚀，工作积极性受挫。"
