就业信心在去年第四季度略有上升，部分原因是人们对就业机会的看法有所上升，不过这并不能阻止今年失业率升至5%以上的门槛。
Westpac-McDermott Miller 12月当季就业信心指数升至91.6，较9月当季的89.2上升2.4点。
低于100的指数表明，新西兰人对劳动力市场状况的悲观情绪多于乐观情绪，信心仍接近2020年新冠疫情以来的最低水平。
Westpac首席经济学家Kelly Eckhold表示，12月当季的主要推动力是人们对就业机会的看法有所改善。
Eckhold称，“当前的就业机会指数从-50升至-44，与历史水平相比仍非常疲弱，但这是我们两年多来首次看到该指标有所改善。”
当前的就业机会指标与失业率密切相关，虽然西太平洋银行仍然预测失业率将在不久的将来升至5%以上，但最新的数据提供了一些希望，即失业率不会进一步上升。
预期就业机会指标也小幅上升，从-24.9升至-20.7，上升4.2点，尽管这与实际劳动力市场结果不一定相关。
埃克霍尔德说，就业信心调查加入了最近的一些指标，这些指标表明就业市场有所企稳，包括月度就业指标，该指标显示11月份就业岗位增加了0.3%。
然而，尽管招聘广告似乎已经触底，但广告数量却处于2013年以来的最低水平，而且尚无迹象表明招聘活动有所回升。
“宽松的货币政策帮助提振了部分经济领域的信心，”埃克霍尔德说。
“但实际上，低利率要对需求和经济活动产生全面影响还需要一段时间，而企业发现自己重新回到需要扩大劳动力的位置可能还需要更长的时间。”
从地区来看，包括奥克兰和基督城在内的7个地区的信心有所上升，而包括北国和怀卡托在内的4个地区的信心有所下降。
尼尔森和西海岸也报告了信心的强劲提升，尽管这是由收入增长而不是就业机会推动的。
该调查的样本量为1553人，消费者信心调查的误差幅度最大为正负2.5%，置信度为95%。
汤姆·瑞内尔是《先驱报》的多媒体商业记者，报道小企业和零售业。
