拉丁裔男性因对当选总统唐纳德·特朗普超出预期的支持而成为人们关注的焦点。很快，他们就会期待选票的回报。
西班牙裔美国人比一般人口年轻，他们正在推动劳动力的增长——到2030年，他们将占到每5个工人中的1个。在大选前后的采访中，拉丁裔男性反复表示，他们希望减轻不断上涨的生活成本，希望有更多的工作和商业机会。
虽然在某些生活质量指标上，西班牙裔男性总体上比拉美裔和其他群体做得好，但在许多领域，他们落后于白人和其他男性。
“（下一届）**有一个非常非常大的任务，特别是因为他们有众议院和参议院。特朗普总统承担不起不兑现社区真正想要的一些东西的代价，”保守派拉丁裔倡导组织Bienvenido US的创始人兼总裁亚伯拉罕·恩里克斯说。该组织帮助拉美裔选民支持特朗普和共和党。
“这对像我这样有墨西哥血统的西班牙裔年轻人来说意味着什么？”29岁的恩里克斯说。“房屋所有权是我的首要任务。这是通往世代财富的一条途径。”
在美国，接近十分之一的人，大约3200万人，是西班牙裔男性；美国拉丁裔人口的男女比例几乎相等。在美国，拉丁裔男性总体上比男性年轻，而且比其他任何种族的劳动力参与率都高。
NBC新闻的出口民调显示，特朗普在西班牙裔男性中赢得了55%的支持率，而一项针对拉丁裔和其他进步团体的民调显示，他赢得了43%的支持率。
皮尤研究中心（Pew research Center）种族和民族研究主任马克·雨果·洛佩兹（Mark Hugo Lopez）表示，拉美裔男性的情况分为两部分，尤其是在教育和收入方面。
洛佩兹说：“西班牙裔男性取得了进步，但其他人也取得了进步。“西班牙裔男性面临很多压力，家庭压力，经济压力，以及他们应该扮演的角色压力。”
拉美裔男性在受教育程度上取得了坚实的进步：皮尤研究中心（Pew）的数据显示，在过去20年里，25岁及以上的拉美裔男性拥有学士学位的比例与白人男性的增长速度大致相同。
然而，与白人男性和其他群体之间的教育差距仍然很大：2020年，25岁及以上的白人男性中有41%拥有学士学位，而拉丁裔男性只有20%。
拉丁裔男性的劳动参与率明显高于白人男性，前者为75.1%，后者为68.2%。但他们也挣得更少，贫困率更高，更有可能失业。
22岁的里卡多·布兰科（Ricardo Blanco）出生于委内瑞拉，现在是居住在迈阿密的美国公民。他说，他所有比他经济状况好的朋友都是西班牙裔。“我不认为不平等与你来自哪里或你是什么种族有关。每个人都有平等的机会。”
布兰科是一名酒店销售协调员，也是佛罗里达国际大学的全日制学生。他本来不想上大学，尽管受过大学教育的父母鼓励他。2010年，他们全家从加拉加斯搬了出来。他希望在销售方面发展事业。
“我以前告诉过我爸爸，如果他不出钱，我可能不会去读大学，”他在谈到上大学时说。“我不认为在我的特定行业有什么意义——我在工作中学到的东西比我在任何大学课堂上学到的都要多。”
住在家里，他能省钱。他在酒店工作的收入已经结束了获得退税的日子；现在，他缴纳所得税。他希望特朗普和下届国会将通过减税和削减开支,这样他可以保持更多的他的钱,他说。
布兰科最初对大学缺乏兴趣并不罕见。德克萨斯大学奥斯汀分校（University of Texas at Austin）的教育学教授维克多·萨姆兹（Victor samacnz）和德克萨斯农工大学（Texas A&M）的教育学副教授路易斯·Ponjuán在注意到拉美裔男性的大学入学人数在下降，而拉美裔的大学入学人数却在增长之后，15年前开始将研究重点放在拉美裔男性身上。
虽然2003年25岁及以上的西班牙裔男女拥有学士学位的比例相同，但自那以后，拉丁裔的比例一直超过男性，尽管两者的数字都在改善。
他说：“与我们一起工作的许多年轻人感到被抛弃了，被抛弃了，他们不是我们这种**努力的焦点，无论是公共教育还是公共政策。”
萨姆兹说，在他们研究的早期，有迹象表明，在决定是否上大学以及选择什么样的职业道路方面，经济状况正在影响年轻男性和男孩的决定。
“对于很多年轻人来说，他们决定不上大学，因为这似乎是浪费时间，是机会成本。（他们）可能会去工作，努力为家庭做贡献。对很多年轻人来说，这些都是非常强大的动力，而这往往植根于他们自己对男人的看法，对吧？”萨斯博士说。
通过萨姆兹和Ponjuán的倡议，男性项目，他们已经在奥斯汀建立了初中和高中男孩的指导，他们的工作已经扩展到德克萨斯州的其他地区。
在过去的十年里，德克萨斯州一直在推动劳动力发展和技术教育运动，这与西班牙裔以及其他社区的年轻人产生了共鸣。
“我们从对年轻男性的研究中发现，他们需要看到投资的回报是什么，他们需要看到有一条可行的工作和职业道路。他们需要看到一个现实的职业结果，”他说。
一些西班牙裔男性对大学有不同的定义。Ponjuán讲述了一个40多岁的科珀斯克里斯蒂男子的故事，他为了找到更好的工作，获得了商业驾驶执照证书，因此认为自己是大学毕业生；他告诉Ponjuán，他现在可以向儿子展示大学教育的价值了。
但Ponjuán警告说，一些拉美裔人高度集中的工作在中年时变得更难做。
Ponjuán说：“拉丁裔男性正在退出，因为他们是许多需要体力劳动和蓝领工人的工作的劳动力。”“年轻人进入这些职业，当他们达到34,35岁时，他们的身体就不行了，他们再也无法进入管理领域，因为他们没有学位，或者他们没有技能。”
西班牙裔男性的平均年龄为30.6岁，而普通人群的平均年龄为38.1岁。
根据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据，拉美裔男性从事一些最危险的工作，主要是运输和建筑行业。
美国劳工统计局最近发布的致命职业伤害普查显示，拉丁裔工人在工作中遭受致命伤害的可能性比其他工人高30%。
现年43岁的琼·加尔扎（Jun Garza）在圣安东尼奥出生长大，是当地一家小型建筑和装修公司的合伙人之一。他没有完成高中学业，15岁就独立了。但他从父亲和叔叔那里学到了各种技能，他们经常让他找工作，因为“我工作很努力”。
最近，他在家修剪一棵树时从梯子上摔了下来。他突然意识到，“这不是我一辈子都能做的事情，”他说；这项工作已经对他的身体造成了损害。“我不是特别老，但我会变老，当我太老的时候，他们可能就不想雇我了。”
加尔扎现在正在获得普通教育文凭，并希望通过社区大学获得建筑经理证书。
像加尔扎一样，一些西班牙裔男子正在利用他们的蓝领技能开办自己的承包、园林绿化、餐馆和其他业务。
美国历史最悠久的拉丁裔倡导组织拉丁美洲公民联盟（League of United Latin American Citizens）的首席执行官、企业家胡安Proa?o说：“拉丁裔人创办小企业是出于必要。”“当他们找不到工作来养家糊口时，他们就出去创业。问题是他们必须融资来扩大业务规模。虽然有很多拉丁裔创业公司，但没有很多可扩展的企业，银行愿意投资的企业。”
拉丁裔男性拥有的企业年收入在100万美元以上的比例（21%）高于拉丁裔男性拥有的企业（14%）。但斯坦福大学商学院（Stanford Graduate School of Business）发布的《拉美裔企业家状况报告》（State of Latino Entrepreneurship Report）显示，31%的白人男性拥有的企业创造了这样的收入水平。
加尔扎说，虽然他没有医疗保险，但他最希望下届**做的是帮助像他这样的小企业主知道有什么办法可以降低成本，比如减税，就像大企业知道怎么做一样。
在拜登**的领导下，拉美裔在医疗保险、住房所有权和通货膨胀调整后的工资方面总体上有所改善。但今年选举的一个教训是，这些成果不足以克服人们的不满情绪，尤其是在拉美裔男性中，他们对高昂的成本和对家庭的影响感到不满。他们在未来选举中的投票很可能取决于他们是否觉得“美国梦”对他们来说是真实的。
Ponjuán说：“我很清楚，他们需要看到他们作为劳动力受到重视，他们作为劳动力得到投资，他们得到了成功的基础设施。”
