加州有最低工资标准。
它是每小时15.50美元，比华盛顿(15.74美元)和哥伦比亚特区(17美元)以外的任何一个州都要高。在加州，这一税率适用于所有工人，而该州以前的最低工资规定对规模以下的公司有例外。
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现在，加州州长加文·纽森决定，快餐公司应该支付更多的钱。尽管大多数入门级的快餐/快餐店工作不需要任何技能，但如果年龄或健康状况阻止乔·拜登(Joe Biden)再次竞选总统，纽森就像是民主党的影子候选人，他选择了一个容易对付的敌人。
麦当劳(McDonald's) (Get Free Report)、百胜餐饮集团(Yum Brands)旗下的塔可钟(Taco Bell)和大力水手(Popeye’s)等快餐连锁店，以及该领域的大多数其他参与者，通常支付的工资甚至比其他服务业工作都要低。自新冠疫情以来，情况并非如此，工人短缺普遍(但并非全部)迫使快餐公司支付接近沃尔玛、塔吉特、家得宝和其他零售连锁店的工资。
不过，在职业云(Career Cloud)列出的收入最高的零售员工名单上，只有几家连锁店的初级工作时薪能达到20美元。塔吉特(TGT) -免费报告仓库工人的工资接近每小时20美元，一些职位的工资大约是这个数字。
宜家不是上市公司，每小时工资超过20美元，但大多数大型连锁店的工资远低于这个水平。根据该州最新的法律，包括沃尔玛、家得宝、劳氏等在内的连锁企业不会被迫支付每小时20美元的工资，但快餐连锁店将被迫支付每小时20美元的工资。
很难看出纽森的举动与佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯(Ron DeSantis)追查迪士尼(Walt Disney)有什么不同，因为迪士尼公开反对他的一项立法。纽森可能不像他的右翼对手那样小气，但他的行为似乎更多是出于政治表演，而不是工人权利。
德桑蒂斯因出于政治原因而非商业原因单独批评迪士尼而受到自己政党成员的指责。纽森似乎是在挑挑拣拣，把矛头对准了快餐，而不是更广泛地提高最低工资。
州长签署了ab1228，这是一项针对快餐业的新法律。
据Restaurant Dive报道，“根据纽森签署的法律，从2024年4月1日起，在全国拥有60家或以上门店的品牌旗下快餐店的最低工资将提高到每小时20美元，而由AB 1228成立的委员会在2029年之前设定工资增长速度的权力有限。”
除了涉及的企业规模之外，新法律没有例外。一个14岁的孩子每周在温蒂汉堡(Wendy's)工作几个小时，每小时的工资是20美元，而在塔吉特(Target)、沃尔玛(Walmart)或其他大型连锁店工作的14岁孩子每小时的工资是15.50美元(明年将涨到16美元)。
就像德桑蒂斯吓得一些企业不敢在佛罗里达州扩大业务一样，纽森在加州也在做同样的事情。强迫一个行业全面提高工资，而不是其他行业，将导致一些连锁店离开该州。
像麦当劳(McDonald's)这样的大型连锁店可能会选择自动化更多的职位，并减少工作岗位。这是一些连锁店及其特许经营商无法承担的。
在短期内，价格会上涨，因为成本会更高。在这种情况下，公司几乎总是把痛苦转嫁给客户。
新规定也是有选择性的。普通餐馆没有受到影响，Panera Bread也没有受到影响，它被归类为面包店而不是餐厅。
最低工资的存在是为了设定一个底线，让所有公司都有一个平等的竞争环境。这项新规定惩罚的是快餐连锁店，至少是那些在全国拥有超过60家分店的快餐连锁店，但大多数餐馆、杂货连锁店、百货公司和所有其他零售商都不受影响。
纽森的出发点也许是对的，但这项法律似乎是有选择性和惩罚性的。对于这位左倾的州长来说，这可能不像德桑蒂斯的迪士尼之战那么个人化，但两人都在参与政治表演，而不是健全的政策。
很难看出这只不过是纽森针对符合他政治议程的公司。这与德桑蒂斯和迪士尼，或者大多数右翼政客、音乐家和活动家以及他们对百威淡啤的抵制没什么不同。
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