据知情人士周三透露，日本最大的工会将在明年春季的年度工资谈判中要求加薪5%或更多，因为它的目标是维持目前的工资增长势头。
消息人士补充说，虽然这一目标与今年工资谈判设定的目标相同，但日本工会联合会（japan Trade Union Confederation）也将提出针对中小企业的目标，可能会设定在6%或更高。
工会今年的平均工资上涨率为5.1%，时隔33年首次超过5%。在物价暴涨的情况下，劳资双方就提高工资的必要性达成了一致。
据消息人士称，日本劳工组织Rengo决定，应实现同样水平的加薪，因为部分由日元大幅贬值导致的成本推升型通胀一直在侵蚀家庭生活水平。
小公司员工的经济负担更大，因为与大公司相比，他们的加薪幅度往往更小。Rengo的数据显示，今年中小企业的平均工资涨幅为4.45%。
在定于10月27日举行的日本众议院选举的竞选活动中，工资增长已成为主要议题之一。首相石破茂（Shigeru Ishiba）领导的执政党自民党（Liberal Democratic Party）承诺采取措施确保工资上涨。
