一项新研究警告称，工作压力会使患潜在致命心脏病的风险增加一倍。
工作压力——以及在工作场所感到缺乏奖励——与心律不齐或心房颤动(AF)的几率大大增加有关。
一项针对加拿大办公室职员的研究发现，那些压力大、付出巨大努力却得不到回报(如工资或认可)的人，患抑郁症的几率要高出97%。
发表在《美国心脏协会杂志》(Journal of The American Heart Association)上的研究结果还显示，高工作压力本身与患房颤的风险增加83%有关，而努力-回报失衡本身与患房颤的风险增加44%有关。
加拿大魁北克省拉瓦尔大学的特鲁德尔教授说:“我们的研究表明，与工作有关的压力因素可能是预防策略中的相关因素。”认识和解决工作中的社会心理压力源是营造健康的工作环境所必需的，这对个人和他们工作的组织都有益。”
研究小组对加拿大5900多名从事白领工作的成年人的医疗记录进行了18年的跟踪调查。研究开始时，参与者的平均年龄为45岁，2018年结束时为65岁。工作压力通过自我报告的问卷进行评估。
他们确定了186例心房纤颤，在这一组中，19%的人报告工作压力很大，25%的人说他们在努力和回报之间存在不平衡。
10%的人说他们同时有两种形式的压力。
据估计，英国约有140万人患有房颤。
