波音公司周四宣布，已向美国国家劳工关系委员会(National labor Relations Board)起诉罢工工会不公平劳动行为，声称工会领导人没有真诚地进行谈判。
该公司美国西海岸工厂的3.3万多名工会成员参加的罢工已经进入了第5周，这给该公司带来了更大的财务压力。此前有报道称，该公司在罢工期间每天损失数百万美元。
在诉状中，波音公司指控工会领导人向工会成员歪曲其提案的条款。据路透社报道，该公司还声称，工会没有把被授权与公司达成协议的人带到谈判桌上。
该公司提出的最新指控是劳资双方裂痕日益加深的最新迹象，此前双方曾试图达成妥协协议，但均以失败告终。
波音公司已经撤回了对国际机械师和航空航天工人协会的最新加薪提议。两天前，该公司和工会与联邦调解人进行了谈判。然而，该公司声称，工会拒绝认真考虑其提议。
据《西雅图时报》报道，波音公司在其最新的投诉中声称，工会参与了“恶意谈判”，并且存在相同的模式。它还声称，工会向公众提供的叙述是“误导性的，使员工难以找到解决方案”。
根据工会的说法，公司在坚持4年内加薪30%的提议方面没有改变立场。这个提议是上个月罢工开始后提出的。工会没有将波音公司的提案提交给其成员进行投票，他们计划在一周后对其成员进行新的调查。
在所有这些情况下，该公司重申了与工会达成妥协、结束罢工的立场。由于罢工，波音公司最畅销的737 MAX飞机的生产已经停止。
IAM 751已经对波音公司提起了不公平劳动行为诉讼，但其投诉尚未得到结果。
