微软将在全球各团队、职位类型和地区裁减不到4%的员工。
这家软件公司今年5月还宣布裁员约6000人。
高管们仍在努力减少管理层级。
微软周三表示将裁员约9000人。知情人士向CNBC透露，此举将影响该公司全球不同团队、地区和经验层级中不到4%的员工。
该公告发布于微软2026财年的第二天。这家总部位于华盛顿州雷德蒙德的公司高管通常会在新财年之际宣布重组计划。
“我们将继续实施必要的组织变革，使公司和团队在动态市场中处于最佳成功位置，”微软发言人在电子邮件中表示。
微软今年已经进行了多轮裁员。1月份，该公司根据绩效裁减了不到1%的员工。这家拥有50年历史的软件公司在5月份裁减了6000多个职位，6月份又至少裁减了300个职位。截至2024年6月，该公司拥有228,000名员工。2023年，该公司裁减了10,000个职位。
微软最大规模的裁员可能发生在2014年，当时该公司在收购诺基亚设备和服务业务后裁减了18,000个职位。
正如5月份裁员时的情况一样，微软正寻求减少基层员工与高层管理人员之间的管理层级，这位不愿具名的消息人士在讨论内部事务时表示。
“为了让游戏业务获得持久成功，并使我们能够专注于战略增长领域，我们将终止或减少某些业务领域的工作，并效仿微软的做法，减少管理层级以提高敏捷性和效率，”微软游戏业务首席执行官菲尔·斯宾塞在周三给该部门员工的备忘录中写道。
微软报告称，3月季度营收700亿美元，净利润近260亿美元。根据FactSet汇编的数据，这些数字远超华尔街的共识预期，使微软继续保持标普500指数中最赚钱公司之一的地位。
高管们预计，得益于Azure云服务和企业生产力软件订阅的预期增长，6月季度营收将同比增长约14%。
微软股票6月26日收于每股497.45美元的历史新高。周三收盘下跌0.2%，而标普500指数上涨0.5%。
Autodesk、Chegg和CrowdStrike是其他在2025年裁员的软件提供商。周三早些时候，薪资处理公司ADP表示，美国私营部门6月份减少了33,000个工作岗位。接受道琼斯调查的经济学家此前预测将增加100,000个工作岗位。
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