meta Platforms周四宣布，将裁减约8000名员工，占其员工总数的约10%。该公司正持续加大对人工智能基础设施的投资，并高薪聘请AI专家。
据彭博社率先报道，该公司表示，裁员是为了提高效率，并为其业务领域的新投资腾出空间。消息还称，公司还将留下约6000个职位空缺。
这一行动正值联合创始人兼CEO马克·扎克伯格将实现“超级智能”作为优先目标，与亚马逊、谷歌、微软和OpenAI等竞争对手展开一场代价高昂的AI竞赛。
同样在周四，微软表示，将向数千名美国员工提供自愿买断计划。
据两位熟悉该计划但未获授权公开讨论此事的人士透露，这家软件巨头计划在5月初向约8750人（占其美国员工的7%）提供这一方案。
尽管这与meta和甲骨文等同行突然裁员、解雇科技员工的做法不同，但节省下来的成本很可能与类似的行业变革有关，这类变革要求投入巨额资金用于AI成本。
meta已警告投资者，由于基础设施成本和员工薪酬（特别是为以高薪聘请的AI专家），其2026年的支出将大幅增长，达到1620亿至1690亿美元。
Wedbush分析师丹·艾夫斯在周四给投资者的一份报告中，对meta的裁员举措表示欢迎。
他认为，这是利用AI工具“自动化那些曾经需要大型团队完成的任务”战略的一部分，从而使公司简化运营、降低成本，同时在保持生产力的基础上，推动对更精简运营结构的需求。
总部位于华盛顿州雷德蒙德的微软，已投入数十亿美元运营一个不断扩大的全球数据中心网络，为云计算服务、AI系统及其自身的一系列生产力工具（包括AI助手Copilot）提供动力。
周四早些时候，CNBC报道了微软首席人力资源官艾米·科尔曼的一份备忘录，其中宣布了自愿退休计划。
根据CNBC的报道，科尔曼写道：“我们希望，这一计划能让符合条件的员工，在公司的大力支持下，按照自己的方式选择迈出下一步。”
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