【编者按】
在全球养老保障体系激烈竞争的今天，阿联酋用连续五年攀升的指数成绩单展现了”沙漠奇迹”的另一种可能。这个以摩天楼与人工岛闻名的国度，正悄然构建着让全球瞩目的养老金融安全网。从外籍员工的十亿美元储蓄计划到本土国民的多元化养老金体系，这个年轻国度用前瞻性政策打破了”石油经济短视”的刻板印象。特别值得关注的是，在荷兰、冰岛等传统养老强国稳居榜首的全球榜单中，阿联酋凭借79.4分的”保障充足度”高分亮相比肩发达国家。让我们透过美世最新数据，解码这个中东金融枢纽如何为不同人群编织未来三十年的生活保障网。
阿联酋养老金体系在美世全球指数中实现五连涨！改革举措持续发力助推排名上升
根据美世CFA协会全球养老金指数最新数据，阿联酋综合指数评分从2024年的64.8微升至2025年的64.9，主要得益于养老金覆盖范围测算方法的优化
该指数涵盖52个养老金制度成熟的国家，包括美国、新加坡、法国等，覆盖全球65%人口。评级体系采用保障充足性、体系可持续性、运营规范性三大维度的加权评分
全球范围内，荷兰蝉联榜首，冰岛、丹麦、新加坡和以色列紧随其后。印度位列末位
“迪拜国际金融中心五年前推出的外籍员工职场储蓄计划（DEWS）就是明证！”美世中东储蓄与养老金业务总监克劳迪娅·马尔多纳多透露，”该计划资产管理规模已突破10亿美元大关，彰显阿联酋提升长期财务安全的前瞻布局”
“虽然DEWS未纳入国家养老金体系，但充分印证了阿联酋应对经济变革的适应力，以及为全民构建优质退休生活的决心”
阿联酋现行养老收入体系包含经过经济核查的最低国家养老金，以及与收入挂钩的全民就业保障计划。国内由阿布扎比养老基金、沙迦社会保障基金等多家机构分头管理国民养老金
阿联酋政府规定，在公共和私营部门工作的国民，年满49岁或工龄满20年即可领取养老金及其他退休福利
2023年起，阿联酋新入职国民的月缴存比例从5%提升至11%。公共部门雇主缴存比例维持15%，私营部门雇主则从12.5%上调至15%
外籍员工享有服务期满酬金制度。根据阿联酋劳动法，所有在职居民服务满一年均可获得一次性酬金，具体金额取决于服务年限和基本工资
2023年阿联酋推出可选式养老储蓄计划，允许私企及自贸区员工用期满酬金进行投资增值。2022年迪拜也针对政府及公共部门外籍员工推出退休储蓄计划
美世周三数据显示，阿联酋养老金体系在保障充足性和运营规范性方面表现突出。因提供丰厚的退休福利，充足性维度斩获79.4分高位；体系可持续性得分40.6，运营规范性凭借完善管理架构获得75.5分
美世报告建议：”通过扩大职业养老金覆盖范围、根据寿命延长提高法定退休年龄、降低家庭债务水平等措施，可进一步提升阿联酋养老金体系指数评分”
同期数据显示，沙特养老金体系评分从2024年的60.5跃升至2025年的67.6，主要归功于最低养老金数据的完善
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