美国一家上诉法院周二认同埃隆·马斯克的SpaceX及其他两家公司的观点，认为美国国家劳工关系委员会（NLRB）的组织架构可能违宪，并禁止该机构继续对它们提起诉讼。
新奥尔良第五巡回上诉法院的裁决是首个由上诉法院认定相关法律可能非法的判决，该法律原本保护NLRB行政法官及委员会五名成员不被总统随意免职。
第五巡回法院周二表示，免职保护条款限制了总统行使行政分支控制权的权力。
“由于行政权仅属于总统，代其行使该权力者必须始终接受其监督，”由共和党总统唐纳德·特朗普任命的巡回法官唐·威利特在判决书中写道。
目前仍有一系列质疑该委员会架构的类似案件待审。今年1月总统解雇委员会内一名民主党成员后，特朗普政府正以相同理由应诉，该成员已提起诉讼要求复职。
第五巡回法院维持了得克萨斯州三位法官的裁决，暂停审理NLRB对SpaceX、管道运营商Energy Transfer以及运营社会服务搜索引擎的Aunt Bertha公司涉嫌违法劳动行为的指控，等待相关诉讼结果。
“雇主已充分举证，不应被迫在合规性与合宪性之间作出选择，”威利特写道。
劳工委员会与涉事企业均未立即回应置评请求。
马斯克曾是特朗普的核心顾问，主导大幅缩减联邦雇员规模及政府开支的计划，直至今年5月两人公开决裂。SpaceX另有一桩针对NLRB的待决诉讼，旨在阻止该委员会的另一项案件审理。
NLRB是美国唯一处理私营部门劳资纠纷的联邦机构。该机构总顾问可对雇主或工会提出指控，由行政法官审理案件，相关裁决可上诉至委员会。
自特朗普于1月解雇成员格温·威尔科克斯以来，这个五人工会委员会一直处于瘫痪状态，无法作出裁决。NLRB由美国国会设计为独立于白宫的机构，威尔科克斯之前从未有委员会成员被总统免职。
周二审理此案的合议庭还包括另一位特朗普任命的法官，以及由共和党总统乔治·H·W·布什任命的法官。
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