达纳-法伯癌症研究所与麻省总医院布莱根医疗系统的"分手大戏"上演新剧情：双方决定好聚好散，拒绝撕破脸皮。
至少现阶段如此。
近日两家机构在联合致员工的邮件中透露，双方高层已就医师助理的安置问题展开磋商——这些助理受雇于达纳-法伯，却被派驻到布莱根医院从事肿瘤住院患者护理。
此前达纳-法伯曾内部通报，布莱根医院计划从四月起停止使用其医师助理，导致这批医务人员的职业前景蒙上阴影。如今联合邮件安抚道：两家医院正在协同解决问题，医师助理们无需担忧。
邮件明确表示："经过协商，布莱根妇女医院已同意撤销先前通知，双方将继续深入探讨解决方案。"
机构方进一步强调，正致力于制定"双方认可且协调有序的过渡方案"。
【焦点视频】
自2023年达纳-法伯宣布将结束与布莱根妇女医院数十年的合作，转投其竞争对手贝斯以色列女执事医疗中心怀抱后，两家机构的紧张关系持续升温。这一决定在医疗界引发震荡波，但合约实际要等到2028年才到期，而达纳-法伯筹建的新癌症医院甚至要到2031年才能竣工。
相关阅读：布莱根医院试图挖角达纳-法伯临床团队
近期事态却急转直下：达纳-法伯内部邮件披露，布莱根医院计划年内逐步清退所有派驻医师助理。具体受影响人数及达纳-法伯能否保障其职位稳定均成谜。
几乎同时，布莱根母公司MGB向这些医师助理抛出橄榄枝，在其新建癌症中心提供职位，并喊话："我们需要你的加入！"
MGB随后对达纳-法伯提出的时间线提出异议，强调虽最终将停止使用对方医师助理，但具体时间表尚未敲定。
这场拉锯战持续升级。达纳-法伯旋即向员工承诺，将保障所有医师助理在过渡期乃至未来新癌症医院运营后的职位稳定。
如同所有理智分手的伴侣都明白的道理：不该让孩子卷入纷争。双方似乎正采取这种成熟态度，放下过往嫌隙重回谈判桌，共同规划人员与服务的长期安排。
在最新联合邮件中，两家机构表示新方案将"优先保障医师助理团队的稳定性，确保过渡流程井然有序"。
面对媒体问询，双方的公关团队展现出统一战线，发布联合声明强调："两家机构始终将高质量患者护理的连续性置于决策首位，以保障患者及家庭赖以信赖的卓越医疗服务。"
声明补充道，双方正全力"推进未来约两年半内多维度的过渡工作"。
无论这场"分离手术"是缓慢缜密还是激烈艰难，两大医疗巨头的解绑过程注定错综复杂。
相关阅读：'癌症美元争夺战'——MGB与达纳-法伯的幕后较量
数十年来，达纳-法伯患者一直在该机构接受门诊化疗等 outpatient 服务，住院治疗则转入布莱根妇女医院。达纳-法伯医师在布莱根院区提供肿瘤诊疗，布莱根团队则负责肿瘤外科、放射治疗、影像及病理服务。两家医院合作紧密到甚至建有跨街天桥相连。
尽管现阶段双方在解绑过程中保持协作，MGB已悄然加速布局自有癌症诊疗体系——全新肿瘤住院病房即将投入使用。
与此同时，贝斯以色列莱希医疗集团计划四月拆除乔斯林糖尿病中心大楼，该地块正是达纳-法伯规划建设新癌症医院的所在地，拆除后建设工程将随即启动。
