编者按：在英超金元风暴中，纽卡斯尔联的沙特资本之路始终牵动人心。从终结70年冠军荒到两度闯入欧冠，这支老牌劲旅的复兴剧本充满戏剧张力。然而财政公平法案（PSR）如同隐形镣铐，让石油资本的雄心在绿茵场上遭遇现实壁垒。当俱乐部前联席老板梅赫达德·戈杜西亲口说出“100%承诺”，我们看到的不仅是中东财团对足球产业的长期布局，更是传统足球秩序与新兴资本力量的深度博弈。本文将带您透视沙特公共投资基金（PIF）如何用商业智慧重塑球队基因，以及埃迪·豪如何成为这场变革中的关键舵手。
纽卡斯尔联前联席老板梅赫达德·戈杜西表示，沙特方面对这支球队的长期成功“保持着百分之百的承诺”。
2021年10月，戈杜西与妻子阿曼达·斯塔维利在沙特公共投资基金（PIF）和鲁本家族的支持下，主导完成了对这家泰恩河畔俱乐部的收购。
自此，球队已两次获得欧冠资格，并在去年三月赢得联赛杯，结束了长达70年的重要冠军荒。
然而，尽管转会支出已相当可观——自2021年以来，纽卡斯尔4.306亿英镑的净支出在英超高居第五——但盈利与可持续发展规则（PSR）却让他们追求更宏伟抱负的道路受挫。
该规则旨在通过限制俱乐部在连续三个赛季内的亏损不得超过1.05亿英镑，来促进理性的财务实践，但这也使得缩小与联赛中最富有、最成功球队的差距变得困难。
主帅埃迪·豪曾形容PSR“不合理”，同时有传言称，俱乐部的沙特高层因支出受限、进展停滞而感到不安。
然而，戈杜西在迪拜世界体育峰会接受《国民报》采访时坚称，PIF对俱乐部有着长远规划，并且他们的支持坚如磐石。
“承诺是百分之百存在的。他们热爱这家俱乐部。他们热爱东北部地区。他们热爱这座城市。承诺是百分之百的。我可以向你保证这一点，”戈杜西说道。他已于今年七月与斯塔维利一同离开俱乐部，将其持有的6%股份出售给了PIF和鲁本家族。
“这是一家伟大的俱乐部。有一支伟大的球队。有一位伟大的经理。有伟大的所有者。他们胸怀大志。我很期待看到事情如何发展。在英超立足并不容易。你会有起有落，但未来是光明的。”
新的阵容成本比率（SCR）体系将于下赛季取代PSR，规定球员或教练费用及工资的支出不得超过足球相关收入的85%。
戈杜西承认必须遵守某种形式的监管，但他表示，即将到来的改革本身就说明了当前框架存在缺陷。
他说：“听着，你确实有限制。我理解英超联盟的出发点是为了尝试创造一个公平的竞争环境。”
“这些事情总是随着时间推移而发展和变化，英超联盟也意识到了这一点，这就是为什么这些新规出台。所以，你看，你必须在边界内工作。这很困难，但我们做到了。”
2021年的收购罢黜了纽卡斯尔令人厌恶的前老板迈克·阿什利，同样不受欢迎的时任一线队主教练史蒂夫·布鲁斯也很快跟随他离开了圣詹姆斯公园。
戈杜西表示，他们发现俱乐部亟需现代化改造，尤其是在转会部门。该部门当时完全不使用任何数据——仅凭肉眼观察来签球员——甚至没有订阅如今无处不在的Wyscout平台。
“当时非常基础，这是我们最初必须关注和投资的事情之一，就是打好基础，比如能够接入数据提供商，而这正是我们当时所缺乏的，”他说。
“这些是你在任何俱乐部都会期望具备的东西。你最大的风险在转会方面，近年来许多俱乐部的情况都印证了这一点。我们必须确保在购买球员时没有任何风险。通常你会说有75%到25%的犯错比率。我们想要零失误。”
“我们想要百分之百精准，因为我们是这个领域的新手，而且（当时）投资能力有限，这不是因为我们财力不足，也是因为财政公平法案的限制。所以这是我们一直必须注意的事情。”
2022年1月的那个初始转会窗口被证明是关键性的，基兰·特里皮尔、丹·伯恩和布鲁诺·吉马良斯——他们后来都成为了豪麾下的主力——是最早加盟的球员之一。
“随着时间的推移，情况发生了变化，”戈杜西继续说道。“现在不仅仅是纯粹由数据驱动，也不仅仅是纯粹由现场球探驱动。你必须综合考虑多种因素。然后还包括与球员会面，了解球员周围的人品性格，这些都非常重要。”
“我们会查看他们的社交媒体，了解他们留下了什么样的足迹。你会与朋友、家人交谈，与和他们共事的人交谈，甚至与可能不喜欢他们的人交谈，试图了解别人不喜欢他们的原因。购买球员是你最大的风险，你必须尽可能降低这种风险。”
当被问及PIF在指导俱乐部转型过程中直接参与的程度时，戈杜西补充道：“哦，参与度很高。这不仅仅是资金投入。他们是亲力亲为的。他们参与了转型的方方面面。我们建立了一套流程体系。”
“我曾是执行委员会成员，也是转会委员会成员。我们建立了这些架构。流程对（PIF主席）亚西尔·阿尔-鲁马扬阁下至关重要。这是PIF运作的核心理念。因此，我们将这种理念灌输到了我们在纽卡斯尔的工作方式中。”
“我们带来了商业领域的专业知识，并将其应用于体育。但不要忘记，体育是一个充满情感的行业。所以那种人性化的触感是必要的，对吧？这又是两种视角之间的平衡。”
新老板们必须做出的第一个重大决定，是接替被解雇的布鲁斯的人选。
最终，他们任命了埃迪·豪，他在离开足球一段时间之前，曾在伯恩茅斯积累了令人印象深刻的成绩。他对俱乐部的领导以及持续的良好战绩，证明了这个决定极其正确。
本赛季初球队状态略有下滑，特别是在客场表现方面，这引发了对他执教时期的首次批评，但戈杜西坚信，豪仍然是带领俱乐部前进的合适人选。
在赛季初因亚历山大·伊萨克争议性转会利物浦而蒙上阴影后，纽卡斯尔在周三主场对阵利兹联的比赛中，以联赛第九名的身份进入比赛，并且已经取得了两连胜。
“埃迪是朋友。他从这段旅程之初就在那里。我认为他是一位出色的经理，”戈杜西说。“即使是招聘他的过程，我们也经过了数据筛选。我们考察了很多经理，面试了很多经理。最终我们缩小到两个人选，那就是乌奈·埃梅里和埃迪。我们最终选择了埃迪，但他做得非常出色。”
“别忘了，我们在四年内两次进入欧冠联赛。我们两次进入决赛，并且在70年后赢得了一座奖杯。我们不应忽视在如此短时间内所取得的成就。支持经理并做他们的后盾很重要。”
当被问及纽卡斯尔的未来前景时，戈杜西补充道：“从我的角度来看，目标始终是保持竞争力，成为前四俱乐部，定期参加欧冠——因为持续稳定才是成功的驱动力——并赢得奖杯。希望在未来某个时刻，他们能赢得英超冠军，也希望在未来某个时刻，他们能赢得欧冠冠军。他们配得上这些，他们的俱乐部本就该位居顶峰。”
