先有半拉链卫衣,后有“401(k)发型”——Z世代潮流如何反映经济现状?
2026-04-06 10:41

先有半拉链卫衣,后有“401(k)发型”——Z世代潮流如何反映经济现状?

  

  【编者按】当经济压力成为日常,年轻人正用独特方式重塑“体面”。从“401(k)发型”到“四分之一拉链运动”,看似是时尚风潮,实则是Z世代在不确定时代下的生存宣言。这些符号背后,藏着对财务安全的渴望、对职业前景的焦虑,以及对传统成功路径的微妙反叛。当退休账户成为社交货币,当低调奢华取代炫富狂欢,我们看到的不仅是消费降级,更是一代人用幽默感包裹的现实主义——在分化加剧的世界里,他们正试图用穿搭代码书写属于自己的经济叙事。

  随着 affordability crisis(可负担性危机)持续蔓延,财务稳定成了新时尚。无论是穿着四分之一拉链毛衣,还是梳着最新的“401(k) 狼尾头”,年轻男性尤其青睐那些能散发“财务责任感”气息的造型。

  “男性不仅通过这些潮流找到了表达方式,更找到了自己的定位,”纽约大学斯特恩商学院营销学教授、时尚与奢侈品项目总监托马伊·塞尔达里说道。

  服装、发型、音乐甚至内衣,常被视为领先的经济指标。例如,美联储前主席艾伦·格林斯潘曾认为,男性购买内衣的习惯能很好地反映消费者是否在减少非必要支出。

  专家表示,这些新趋势揭示了消费者对美国经济和就业市场的真实感受。

  老派的401(k)计划如今酷起来了。

  这些雇主赞助的退休储蓄计划多年来稳步普及,但在2026年,它们真正捕捉到了时代精神。

  NerdWallet的一项新调查发现,15%的成年人不会与没有退休账户的人约会。

  据《Vogue》报道,“401(k)狼尾头”正在流行,这是其蓬乱前身更成熟的一个版本。

  塞尔达里说,与之前的发型不同,“401(k)发型非常规整。”

  “我们终于告别了那种科技企业家辍学却能赚大钱的时代,”她说,“人们正慢慢回归更得体的形象,意图是找到一份工作。”

  塞尔达里表示,男性希望“模仿他们想要实现的生活方式,并以此吸引成功。”

  社交媒体似乎也认同:说唱歌手T-Pain在11月中旬在Instagram上发布了一张自己的照片,配文“401k and a quarter zip”,获得了超过12.2万个赞。

  自从应届毕业生贾森·吉亚姆菲在11月5日的TikTok视频中发起“四分之一拉链运动”以来,这种毛衣本身已成为如何看起来像一位崭露头角的专业人士的象征。

  吉亚姆菲在12月10日关于其病毒式传播视频(观看次数超过3100万)的metaedIn帖子中写道:“一个简单的风格转变演变成了一种信息——激励人们成长、重塑自我,并在所做的一切中保持自信。”

  塞尔达里说,由于工作前景减少(部分原因是人工智能的兴起),“很多年轻人感觉形势对他们不利。他们无法获得父母和祖父母曾拥有的那种安全感。”

  她表示,在当今疲软的劳动力市场中,传统的“通往稳定工作、拥有401(k)计划以及成功和财务增长前景的道路……已无法保证。”

  “曾经无聊的东西——401(k)——变得难以企及,因此反而有了吸引力,”塞尔达里说。

  当然,低调财富的形象并不新鲜。

  自新冠疫情后美国经济状况日益分化以来,某种形式的“安静奢华”一直在兴起。在随后的几年里,所谓的K型经济让最富有的美国人过得比以前更好,这主要得益于股市收益和房产升值。

  即使大多数美国人靠薪水过日子,一旦消费者在2023年格温妮丝·帕特洛滑雪事故审判中领略到她的法庭美学,奢华趋势便大规模流行起来。

  一年后,TikTok用户梅根·博尼发布了一段视频,她在视频中唱到想找一个拥有“信托基金”的“金融男”,该视频迅速走红,观看次数超过6000万。

  自那时起,消费经济变得更加两极分化。美联储数据显示,随着投资资产价值增长,顶层人群的财富增长持续加快。美国前10%的富人持有超过87%的公司股票和共同基金份额。

  塞尔达里说:“人们正在寻找一种归属感和成功的秘诀,在这个贫富差距日益扩大、充满排斥的世界里。”

  如今,年轻人不仅试图展现财务责任感;显然也在实践它。

  根据美国劳工统计局的数据,大约四分之三的全职员工可以参加固定缴款计划。专家表示,这部分归因于影响退休储蓄者的系列措施“SECURE 2.0法案”。

  美国最大的401(k)储蓄计划提供商富达投资的职场思想领导力副总裁柯尔斯滕·亨特·彼得森表示,如今许多这些员工表现出“积极的储蓄行为”。

  富达最新数据显示,尽管退休账户余额在2025年初市场剧烈波动时曾下跌,但总体已创历史新高。

  富达发现,去年年底,平均401(k)余额达到创纪录的144,400美元。

  亨特·彼得森说:“说到年轻员工,许多人在(为退休储蓄方面)确实名声不佳,但数据却讲述了不同的故事。”

  尽管其他研究指出各代人都存在退休储蓄不足的问题,但她说:“Z世代比前几代人更早开始储蓄,储蓄率也更高。”

  亨特·彼得森表示,部分原因是Z世代更倾向于在社交媒体上分享财务信息和技巧,在某些情况下,这是传达退休储蓄好处的极其有效的方式。但她补充说,经过审查的财务顾问提供的个性化建议仍然是无可替代的。

  她说:“在采取行动时,尤其是对年轻投资者而言,听取可信来源的意见很重要。市面上有很多‘财经网红’并非持牌专业人士。”

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