代表工人的工会表示，纽约市将支付近3000万美元，以解决FDNY消防检查员提起的大规模种族歧视诉讼。
纽约消防局的五名检查员于2020年首次提出了2990万美元的和解协议，现在将向近600名集体诉讼成员支付这笔和解金，这些成员是现任或前任的纽约消防局员工，他们表示纽约市在薪酬方面存在种族歧视。
“几十年来，我们的成员一直在与他们在纽约消防局受到的不平等和虐待作斗争，”代表检查员的工会——纽约消防局EMS Local 2507的主席奥伦·巴兹雷（Oren Barzilay）说。“消防检查员的和解是朝着纠正这种不平等的正确方向迈出的一步。”
该诉讼的种族歧视主张指出，纽约消防局的消防检查员主要不是白人，因此，尽管工作内容基本相似，但他们的工资却比建筑部门的检查员低20%，即每年9000美元。
诉讼称，建筑部门的检查员中白人约占50%，纽约消防局检查员中非白人约占70%。
根据工会的说法，原告将获得平均5000至3.5万美元的赔偿，具体金额取决于他们是集体诉讼的哪个部分的成员，赔偿金将于明年秋天支付。
但解决方案并不仅仅是为了赚大钱——该协议还将有助于为检查员建立一个劳资委员会。
纽约市法律部门的一位发言人告诉《华盛顿邮报》，他们对法院初步签署和解协议感到“高兴”。
“消防检查员在保护居民和企业安全方面发挥着至关重要的作用，”发言人说，“虽然通过这项和解协议没有承认有不当行为，但该市坚决反对一切形式的歧视，包括这里所说的无意偏见。”
虽然检查员的案件可能已经结束，但另一起提出类似种族和性别歧视指控的联邦诉讼在9月份获得了集体诉讼认证，有4500多名急救医生和护理人员作为成员。
“这个城市长期侵犯我们会员基于肤色和性别的权利，”Brazilay指控道。“同样的薪酬做法目前正在我们的EMS队伍中进行。
“我们的成员每天冒着生命危险照顾纽约人，他们应该得到更好的待遇，应该得到与城市其他急救人员相同的补偿和待遇。”
