nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/12/74a506c5ba98.jpg" title="五年间，近60万个教学日因心理健康问题流失 第1张" alt="五年间，近60万个教学日因心理健康问题流失 第1张">
【编者按】教育是国家的未来，教师是教育的基石。然而，当教师的身心健康亮起红灯，我们的教育体系是否也在悄然崩塌？最新数据显示，近五年苏格兰近60万教学日因心理健康问题流失，这不仅是数字的警示，更是教育危机的缩影。在课堂暴力频发、工作压力山大的现实下，教师们正被推向崩溃边缘。政府虽承诺改善，但行动能否跟上呼声？今天，我们聚焦这场沉默的风暴，追问：谁该为教师的心理健康买单？
最新数据显示，过去五年间，近60万个教学日因心理健康问题而流失。根据信息公开请求的回复，自2020-21年度以来，因压力、焦虑、抑郁或其他心理健康问题导致的缺勤已造成592,272个教学日损失。
其中，仅2024-25年度就有142,071个教学日流失，期间4,503名教职员工因心理健康原因缺勤。该数据未包含未回复的西部群岛地区、未能正确提供信息的南拉纳克郡，以及另外两个未能提供完整数据的市政委员会。
苏格兰保守党议员迈尔斯·布里格斯指出，苏格兰教师正被推向“崩溃边缘”。他表示：“这些惊人的数据揭示了苏格兰教师群体中的心理健康危机，而苏格兰民族党政府正可耻地辜负了他们。”
“因压力、焦虑、抑郁或过度劳累而缺勤的教师数量令人深感忧虑——但可悲的是，考虑到他们在无情压力下工作，这并不意外。在苏格兰民族党近二十年的管理不善之后，教师和支持人员正被推向崩溃点，因为他们人数更少，且工作环境往往不安全。”
“当课堂暴力事件泛滥，而教育部长只会束手无策时，这么多教师因病缺勤也就不足为奇了。詹妮·吉尔鲁斯必须最终承认危机的严重性，并提供教师急需的支持，而不是对日益严重的学生暴力问题置之不理。”
苏格兰政府发言人回应称：“在苏格兰，市政委员会雇佣教师，因此有责任照顾他们的 workforce。为支持市政委员会这项工作，苏格兰政府已拨款超过200万英镑用于支持教育工作者的福祉。”
“我们还刚刚同意为苏格兰教师再次加薪，这意味着课堂教师现在年薪最高可达54,000英镑。”
“减少教师课堂接触时间将有助于缓解苏格兰学校的福祉压力——我们正与苏格兰地方政府协会紧密合作，确保能为教师提供更好的工作条件。”
