【编者按】
在科技巨头裁员潮席卷全球的当下，美国电信业传来重磅消息。威瑞森（Verizon）即将启动史上最大规模裁员，这把达摩克利斯之剑不仅悬在1.5万员工头顶，更折射出传统电信运营商在5G时代的转型阵痛。当用户增长见顶、价格战愈演愈烈，新任CEO舒尔曼能否带领这艘百年巨轮穿越风暴？这场涉及20%管理层的"瘦身手术"，究竟是断尾求生还是刮骨疗毒？让我们透过这份独家报道，窥见数字洪流中企业重组的残酷与决绝。
华盛顿电 >> 知情人士今日向路透社透露，威瑞森公司作为重组计划的重要一环，正计划裁减约1.5万个岗位。
这波堪称该无线运营商史上规模最大的裁员风暴，预计将在下周正式启动，犹如一记惊雷击中15%的在职员工。消息人士透露，此次大刀主要挥向非工会管理层，超过20%的管理精英将面临职业断崖。
资本市场对此反应迅速——威瑞森股价应声上涨1.7%。这场人事地震恰发生在新帅上任之际：十月初，这家电信巨头刚迎来前PayPal掌门人丹·舒尔曼执掌帅印。更值得关注的是，威瑞森还计划将约180家直营零售店转为特许经营模式，宛若在传统电信版图投下深水炸弹。面对求证，威瑞森始终保持缄默，而《华尔街日报》早已抢先披露这轮裁员计划。
舒尔曼上月曾放出狠话："威瑞森深知需要破釜沉舟的变革，包括成本重构、彻底重组开支基础……我们将打造更精简、更敏捷的作战团队。"这位在董事会深耕七年的老将直言，绝不靠涨价求生，而要转向客户至上战略。"过去过度依赖提价的增长模式已然走到尽头，没有用户增长支撑的涨价策略终将难以为继。"
根据年报数据，截至2024年末威瑞森在美雇员约10万人。如今在用户增长疲软、消费者拒绝高价套餐的双重夹击下，这家电信巨头正陷入前所未有的苦战。
随着美国无线市场步入红海，来自AT&T和T-Mobile US的围攻让威瑞森腹背受敌。这场关乎生死的转型之战，才刚刚拉开血腥序幕。
