从4月份开始，公共部门的工资上涨，对正常工资差异的协调所造成的不公正现象的纠正，以及对恢复公务员假期奖金的司法诉讼，对强劲的经济增长构成了迫在眉睫的威胁。
后者将在一夜之间使公共部门工作人员的可支配总收入增加16%以上，但也会给国家预算带来每年约30亿欧元的负担，这将需要相应的财政措施。
今年，政府雇员的工资将发生变化，起薪将与私营部门持平，而财政部也提出了所谓的“个人差异”问题，这一参数甚至会将许多政府雇员的工资增长变成净减少。
这些干预措施都有预算，但可能构成“财政炸弹”的是恢复所谓的第13和第14份工资的可能性。在国家工人工会（ADEDY）的支持下，一名国家工作人员向行政法院提出上诉后，提出了这个问题。此案将于6月在国务委员会（Council of State）举行听证，预计将成为一个先例。
