哥打京那巴鲁:马来西亚工会大会告诉沙巴州员工，不要庆祝拿督斯里安华的劳动节礼物。
沙巴MTUC副主席Margaret Chin强调，在《沙巴劳工条例》与1955年《就业法》的条款保持一致之前，没有什么是具体的。她表示，拟议的修正案预计将在6月24日至7月18日的下一届国会会议上提交。
她说，沙巴和砂拉越的员工以前曾多次感到失望，他们对一些公告感到高兴，却被告知不适用于这两个州。
“所以现在，在呼吁庆祝之前，最好等待修正案实施。
她说:“沙巴和砂拉越的员工一直在耐心地等待这样的好消息，所以当这一天真的到来时，我们确实会非常高兴和感激。”
他说，沙巴和砂拉越丰富的资源为国家经济做出了巨大贡献，但这两个州的员工仍然受到歧视，没有享受到与马来西亚半岛员工同等的待遇。
她说:“沙巴没有专门的劳工部长，这使我们没有一个重要的渠道，通过对话或获得援助来解决员工的紧急问题。”
她说:“所以我们希望总理和人力资源部长沈志强能认真调查我们的困境。”
安华在周三(5月1日)的劳动节演讲中宣布，沙巴和砂拉越的雇员可以期待更长的产假和陪产假，并在沙巴和砂拉越的劳工条例被1955年就业法的规定精简后，在工作中受到歧视和性骚扰的保护。
这将使沙巴和砂拉越的在职母亲的产假从60天增加到98天，而在职父亲将享受7天的陪产假。
他说，沙巴和砂拉越已同意分别修订1949年沙巴劳工条例和1952年砂拉越劳工条例，这将在下次国会会议上提呈。
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