一家工程公司的三名工人表示，由于“交易困难”而被解雇后，他们的工资和遣散费都不足。
周一，工作场所关系委员会（WRC）公布了一项裁决，根据《1991年工资支付法》，玛格丽特·博伊兰、米歇尔·博伊尔和卡罗琳·纽金特分别向Randridge国际有限公司申请了赔偿欠薪和其他津贴的命令，金额从4500欧元到9000欧元不等。
在公司表示已将他们转到国家裁员基金后，这三名工人同意不再寻求进一步的法定裁员补偿。
玛格丽特·博伊兰获得了9717.23欧元的赔偿，扣除了法定工资扣除，WRC裁判官员布莱恩·道尔顿指出，这是双方达成的协议。根据工资法，道尔顿总共奖励了纽金特4500欧元。
在博伊尔女士的案例中，双方同意，该员工在获得贷款后，欠公司净金额为7130欧元，假期工资总额为1578.40欧元，通知工资为8755.20欧元，未付工资为229.84欧元。
经商定，扣除工资后，剩余余额为103欧元。道尔顿先生下令支付那笔款项。
半岛商业服务公司（Peninsula Business Services）的罗伯塔?厄本（Roberta Urbon）代表该公司的立场是，“现金流挑战”和“财务困难”使该公司无法支付工人应得的工资。
所有三名雇员亦曾提出投诉，要求支付法定遣散费。厄本女士提出，他们的每个案件都被提交给国家裁员基金支付。根据1967年《遣散费法》提出的申诉全部撤回。
在博伊兰的案件中，裁员总金额为18108欧元，而博伊尔要求的是22236欧元，纽金特要求的是4511.93欧元。
另外两名前Randridge员工也在7月份裁员后向WRC提出了法定投诉。
艾莉森·泰南告诉法庭，在今年10月21日听证会的前一天，她收到了公司一笔未指明的付款，因此她也撤回了裁员要求，但她仍在寻求约6500欧元的通知工资、年假权利和未付工资。工资要求被接受了。
第五位前雇员弗朗西斯?德克兰?拉德莫尔（Francis Declan Radmall）在当天的另一场听证会上声称，他被拖欠了近2.6万欧元，其中包括未支付的法定遣散费和他认为应支付给他的各种工资。
在被告知他需要提供更多的索赔细节后，他正在等待一个新的休庭聆讯日期——审判员布雷夫尼·奥尼尔（breifni O’neill）指示该公司出示申诉人说他为此需要的文件。
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