英国工资增长一年多来首次上升，但有迹象表明，在最近的预算措施出台后，就业市场的不确定性日益增加，就业市场正在降温。
官方数据显示，在截至10月份的三个月里，常规收入增长从前三个月的4.9%跃升至5.2%，这是自去年8月以来首次出现增长。
考虑到消费者价格指数（CPI）的通货膨胀，到10月份的三个月里，收入增长也超过了通货膨胀3%。
英国国家统计局（ONS）估计，英国工资单上的人数在10月至11月期间减少了3.5万人，至3040万人，尽管这一数据可能会被修正。
它补充说，在截至11月的三个月里，职位空缺减少了3.1万个，至81.8万个。
数据显示，截至10月份的三个月里，失业率保持在4.3%不变，尽管国家统计局根据就业调查的变化发出了警告。
预算案宣布，明年将大幅提高雇主的国民保险缴纳额，并提高最低工资水平，人们担心这会对招聘和就业造成影响。
在英国央行（Bank of England）周四做出利率决定之前，这些数据也成为人们关注的焦点，工资上涨强化了决策者将把基本利率维持在4.75%不变的预期。
国家统计局经济统计主任利兹?麦基翁（Liz McKeown）表示：“在经历了一年多的稳步放缓之后，在私营部门薪酬强劲增长的推动下，扣除奖金的薪酬增长在最近一段时间略有增长。”
在就业方面，她补充道：“我们看到年度增长率继续放缓，这与我们来自雇主的最新就业数据显示出一致的趋势。
“职位空缺的数量也再次下降，尽管总数仍略高于疫情前的水平。”
最新数据显示，在截至10月份的三个月里，私营部门的常规收入增长达到5.4%，这是自5月份以来的最高水平。
最近一段时间，公共部门的工资增长率为4.3%。
自去年8月达到峰值以来，收入增长一直在稳步下降，当时常规工资增长了7.9%。
不过，尽管最近工资上涨对工人来说是个好消息，但它也显示出企业在明年4月开始工资进一步大幅上涨之前面临的压力。
HMRC的初步估计显示，11月份苏格兰有246万名受薪雇员，比10月份减少了2000人，与去年同期相比基本没有变化。
从8月到10月，苏格兰的就业率估计为73.2%。同期的失业率估计为3.6%，不活动率估计为24%。
副首席大臣兼经济大臣凯特·福布斯说：“苏格兰经济出现了令人鼓舞的增长迹象，失业率似乎在下降，就业人数接近历史最高水平，月工资中位数高于英国其他地区。”
“我们明年的预算草案是与企业合作制定的，以加速增长。
它还为苏格兰的就业服务部门拨款9000万英镑，以帮助更多的人找到工作。
“这包括在2025年夏季之前引入专业就业支持，以确保为残疾人和长期健康状况不佳的人提供更好的服务，这是我们解决经济不活跃问题计划的一部分。”
