元旦当天，数千名领取最低工资的工人的工资将上涨6%多一点，基本工资将从之前的每小时12.70欧元上调至13.50欧元。
政府在预算中批准的加薪将使成年工人每周工作39小时，工资从495.30欧元增加到526.50欧元，每周增加31.20欧元。一年下来，这相当于1622.40欧元。
在爱尔兰，约有165,000人领取最低工资，这一群体中妇女、年轻工人和残疾人的比例不成比例，其中许多人受雇于零售、接待和服务部门。然而，这一税率影响了成千上万的人，他们的工资通常非正式地与国家最低工资挂钩。
与此同时，2025年预算中宣布的一系列生活成本措施的变化也将于1月1日生效。
其中包括每周增加12欧元的社会福利金，以及增加15欧元的产假福利、陪产福利、收养福利和父母福利。
【2025年预算要点：能源抵免、奖金福利支付、提高最低工资和税收变化】
12岁及以上儿童的每周抚养费将增加8欧元至62欧元，12岁以下儿童的每周抚养费将增加4欧元至50欧元，而工薪家庭的收入门槛将每周增加60欧元，无论家庭规模如何。
照顾者津贴将成为燃油津贴的合格付款，但须符合该计划的所有标准，而且照顾者的福利将扩大到自雇人士。家庭护理津贴将增加20欧元，从每月340欧元增加到360欧元。
从1月1日起，所有家庭将获得125欧元的能源抵免。
爱尔兰工会大会（Ictu）对提高最低工资表示欢迎，但表示，必须完成当时的企业和就业部长利奥·瓦拉德卡（Leo Varadkar）所承诺的在2026年建立全国最低生活工资的进程。拟议的最低生活工资将定为每小时收入中位数的60%。
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“新政府必须保持势头，在12个月内实现商定的60%的目标，”Ictu秘书长欧文?雷迪（Owen Reidy）表示，“以期在此之后设定66%的后续目标——去年4月英国保守党政府达成的目标。”
到2025年，全国最低工资标准将年满25岁。自2000年首次引入以来，随着税率逐年上升，预言家们预测，它将使企业破产，导致就业岗位流失。他们当时是错的，现在也是错的。”
雷迪先生批评政府最近在一系列就业问题上的决定，包括集体谈判、法定病假天数和取消低于最低工资标准。
低薪委员会建议，从明年1月1日起，取消18岁以下工人每小时9.45欧元、18岁工人每小时10.80欧元、19岁工人每小时12.15欧元的低于最低工资标准。此举遭到一些雇主团体的反对，他们认为，较低的税率反映了工人缺乏技能或经验，无论如何，在大多数情况下都不会适用。
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