班加罗尔，12月11日（IANS），周三的一份报告显示，大约73%的电子商务和科技初创公司正在计划扩大劳动力，这表明净就业变化为8.9%。TeamLease Services在2024年10月至2025年3月的《就业展望报告》中表示，人工智能的进步、Web 3.0应用程序的兴起以及直接面向消费者（D2C）模式的日益普及推动了这一增长。员工保留问题也成为人们关注的焦点。
88%的电子商务公司加强了对目标激励、认可计划和职业发展机会的关注，公司优先考虑有动力和稳定的员工队伍，以维持运营和推动增长。该报告还强调了创造就业机会的地理分布，班加罗尔（61%）和金奈（59%）继续领先，而浦那（21%）正成为一个新兴的技术人才中心。
该报告进一步指出，印度约89%的电子商务公司采用了混合员工模式，将永久员工和临时员工混合在一起，以在需求波动时保持灵活性。该国的电子商务和科技初创公司处于劳动力革命的最前沿，重新定义了敏捷性和创新，以响应动态的市场需求。
这种方法与人工智能驱动的战略以及对人才保留的强烈关注相结合，正在重塑这些行业的未来工作。TeamLease高级副总裁兼业务主管Balasubramanian A表示：“向混合员工模式的转变，加上技术的进步，突显了电子商务和科技初创公司的弹性和适应性。Balasubramanian表示：“随着我们进入这一变革阶段，专注于人才保留、包容和技能提升将是持续增长和创新的关键。电子商务行业一直是一个开拓者，利用混合人员来应对运营的复杂性。
根据该报告，电子商务公司正在部署实时库存管理系统、预测分析和自动化，以优化供应链并增强客户体验。另一方面，电子商务和科技初创公司正在利用人工智能驱动的客户洞察和产品创新，推动对全栈工程师和云架构师等专业职位的需求，这对于创建无缝的数字生态系统至关重要。
